恒大地产集团金碧物业有限公司品质管理员面试经验

首先是宣讲会，当时楼主抱着试试看的态度（楼主学医的）去听了宣讲会，网申。之后应该是有个简历筛选的过程。就通知一面了。当时去的人很多，楼主在南昌，去南昌恒大视频面试，第一轮100多号人。 第一轮的面试：一分钟自我介绍加上一个即兴演讲，8人一组一起进去，自我介绍不多说，大家要准备好，背的流利点，再根据不同的企业突出自己的优势，不要千遍一律的。即兴演讲这个人、每个人的题目不同，我拿到的是“站在烦恼里仰望幸福”。入住当时说烦恼和幸福是并存的，可以说烦恼是幸福的基础，只有通过不断地努力克服烦恼才会取得幸福。 第二轮面试，南昌过了的30多一点，实际参加的有28个左右。还是视屏面试系统，还是8人一组，还是首先一个自我介绍，再分别提问题。楼主当时说了看了政治历史还有励志的书。结果HR就问了你最喜欢哪个朝代，为什么？这里就不再阐述。第二个问题问的是你觉得一个物管人需要具备3个能力。等下一起说 第三轮面试，本来说表现好的可以直接拿offer，结果等来的是一个加试（与以往不同这次是qq视屏），心里想是不是不够优秀别人过了无需加试而自己要加试一把。但是楼主也是不断告诉自己，加油，或许别人连这个机会都没有，好好应对面试就好了。所以第二天信心慢慢加试。问了楼主2个问题。我回答的比较具体、细。所以他也没多问，时间不够，那领导说一天面试好多人，平均一个人3-5分钟。具体问题在下面会给分享。

面试过程： 初面就是一分钟自我介绍和两分钟即兴演讲，过了大概一周多通知复面，还说复试表现优秀可以拿到offer。 话说今天去面的，之前还好紧张，思考了好多会问什么问题。 邮件通知了9个人，最后确定来的好像只有3个人，再然后真正到的只有2个。 进去之后还是要先自我介绍，然后就是两个面试官问问题了。 问题比较具体，主要是看你回答问题的方向和态度吧，看你站在什么样的角度去想问题。 问我的几个问题有： 1、如果你是一个项目主管，你的上级说要办一个亲子活动，问你怎么具体执行？（我是先说要明确这个活动是要办大型的还是小型的，然后因为是主管嘛，那就做好人员任务分配以及成果验收就好了，具体的事项让下面的人去做，可以先提出几个想法。） 2、怎么看待品质管理这个岗位？（这个之前有准备，就大概按我的想法说了一下。） 3、对你家所在小区的物业有什么看法？（我就说了一下环境很好，另外因为我是东北的，就提了一下供暖的问题，我就是嘴贱。） 4、就问供暖了，说和业主在这方面产生矛盾怎么办，业主非说温度不达标。 5、由一个业主不满上升到一群业主不满，让我想象一下被一群业主围着提意见的场景，问我心理怎么想。（呵呵，其实我当时想说我会想晚上吃什么。这个按他之后的想法，应该是想听，有些问题是不归我们物业管的，所以业主提出的问题也不是都需要我们来解决的。） 6、就是问了，如果业主提出的问题超出物业职责范围怎么办？（我说从公司角度是不会帮他解决这个问题的，但我个人会私下给他建议，比如帮他找相关机构什么的，这样他下次有问题就不用来找物业直接去找那个机构了。） 感觉面试官还挺有水平吧，问题一环接一环，问到被一群人包围怎么办的时候我都快绷不住了，然后想说开个玩笑，就说得考虑我人身安全的问题，然而好像并没有什么效果。 恒大是我校招投的第一家公司，8月11号，拖到这么久才面试也是醉了，希望能到合适的工作地点吧，地点合适就签了。 毕竟六级没过，找工作很费劲…

演讲题目，每人三分钟。这是初面。面试难度挺大。感觉很不好。最后也没有过。六个人一组轮流演讲。每个人题目不一样。