51.com研发工程师面试经验

他们的ceo在boss上面先主动找我的，其实自己是在职的，但看了下他家公众号的风格还比较感兴趣，加上又写着居家办公，就试了下。简单沟通完了就发试题到邮箱，一看好家伙，题目贼多，当时就有点不太想做的，怕是骗文案骗方案的那种，还没面试呢就让人做这么多题。不过当时还在休春节假，也挺闲的，就当消遣下给他们写好了。然后过了半个月一直没消息，都快忘了他们了，那个ceo又在boss上面找我说笔试通过，约我跟hr线上语音面试。面试之前让我把简历和之前做过的笔试发给她，话说这些东西难道之前都没有看过吗？？语音面试是hr还有部门主管（应该是吧）一起进行的，问的问题挺多，虽然还算比较好回答，时长大概20分钟，完事了又让我把自己之前的一些文案作品发给他们，事后一个星期完全没有回音，厚着脸皮一问吧，给的理由是全职岗位招满了，要是之后需要兼职联系我。但是后面一直还看到他家在boss上面招聘这个岗位，而且boss活跃度还挺高的，估计就像大家说的就是骗东西的，朋友们谨慎！

实习生面试，可能简单一些一面二面都主要问的项目经历，一面最后考了到LeetCode

主要看面试者的思维逻辑，改好教案，直接在群里面试，讲解解题的思路，莫名其妙就过了。然后就收到offer了

只能说是真的菜面试官在我回答完之后都要想很久而且对于我说的内容没有反馈只是按流程问常规问题最后我反问的问题对方也完全无法解答（回避）完全的碾压

一面 问的都是一些解决方案，技术一点都没有问到。完全脱离简历来说，有点业余。问项目经历，还是问解决方案。感觉很差，出10k的薪水，让你解决架构师的问题。

去年去面试的，不专业的面试官，更不懂得如何面试，脾气大得很，感觉很无语，一个公司的人做事如何，你就知道这家公司是什么样子了，更别说这家公司进入是什么情况了，那也只能是进去乱七八糟，幸亏没去，万幸。

boss聊了几句就给发试题，要想几个几个不同的idea，详细到落地流程，想着也空就接受了，做完发过去，一直得不到回复，biss问了下情况，已读不回，后面二次询问才得到回复说需要再看看，最后说风格不合适。真的怀疑就是骗稿，无语！

分为两面二面应用场景

面试只有一轮。所面岗位是初中数学讲师，面试过程包括试讲+半结构化面试两部分。试讲会提前提供PPT（知识点不难），建议增设互动环节，是个加分项。半结构化面试主要询问了个人的基本情况，不涉及学科专业知识。

一面先让讲了自己的项目，离职原因，讲一讲自己最有亮点的项目然后是八股1.HashMap get put时间复杂度，扩容的时候怎么rehash2.concurrentHashMap 实现原理，为什么从重入锁，优化为cas+synchronized3.Synchronized关键字实现原理4.讲一讲AQS5.Mysql索引怎么优化6.讲一下MQ事务7.反问