北京兴意达研发工程师面试经验

一面软件测试，问了一个测试纸杯的场景，写纸杯的测试用例。问了网络协议的一些内容：三次握手相关，帧在哪一层结构。聊了一些大学项目里的细节内容。最后出了一道代码题，比较简单，排列一组数的大小。

应聘采购经理岗位，一共三轮面试，都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试，主要是根据你简历里面的工作经历展开面试，由于这个公司是新增这个职位的，主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试，会更加关注你怎么融合团队，怎么带团队。三面     第三轮跟总经理（老板）面试，老板希望招聘一个能带团队的候选人，如有管理经验应该问题不大，总体来说，感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。

集中问项目经历

还可以

笔试直接挂了

比较难 感觉没戏

1.笔试三道题，简单、中等、困难，按通过率得分100+150+270=520分2.线下面试，一轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容，关于python的基础知识（大家赶紧背背八股，我最近还是忙着写论文，没背，有些后悔）；二轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容；三轮主管面：询问项目内容，问一些情感上的问题，比如上次生气在什么时候等等，怎么处理的。再问一些个人学习能力相关的，我答得不是很好。3.结果：主管面挂了

感觉没啥戏，就是面试时间要一直等着

三轮面试，技术问题问的不深

面试：Java。总体感觉比较正常，难度大概中等水平，基本能通过。