烟台海颐软件业务助理面试经验

网上投的简历，然后笔试— Hr面—技术面笔试主要是性格测试，hr面主要围绕简历问问题，技术面3对3，一个hr两个技术面试官，我面试的是实施，所以没问什么技术问题，主要就是是否出差加班等等常规问题。

去面试了一下，在创业大厦的一间较大的办公室里，氛围不错，面试官两个人都很nice，有问我住址年龄，应该有给他们员工介绍女朋友的意思，感觉是很平和的企业，不过因为这个公司的地址和面试题都让我感觉是外包，职业追求不太一致，对他们的工作不感兴趣，薪资也没谈拢，哪方面都相看不顺眼，所以很顺利地挂掉了面试。 公司很诚实，没有像其他企业给我画大饼，环境也不错，作为一个不求技术发展的岗位，给我的直观感受可以给九分吧。

：广告设计。整体感觉有点打折扣，难度是简单题型，结果应该是没过

坐下来聊，问一问基本的底子，有没有接触过什么软件，SQL类如何，是否了解财务。工资待遇，个人对公司看法和规划。

我是大四参加的公司面试。先参加的笔试，题目一般难度。结果来看，笔试只是幌子，通过笔试，看你的态度，行为举止等，当然，也不能一点不会。主要是面试环节。三个人一起面试。同一个问题，三个人依次回答。回答的咋样，看面试官的判断，这个咱们没法判断。最终结果来看，我们班成绩最好的，长得最好看的，想法最多的，都没有合格。这些可能不符合日本的一些非常注重过程的思考方式吧。

问了下基本情况和未来的打算，以及假设玩家来电告知自己卡牌丢失，应该如何引导，比较简单，基本答个差不多就能过~

项目问的很细。从中再问问题，整体时间较久，对双非不友好，基本只要211.985，除了个别稀缺专业

三个面试官、一副没睡醒的样子、老问我为什么不在北京呆。

首先跟你约好时间，之后会让你去到公司面试，在开发区，是两个人问，一般是一个主问生活，一个主问技术，看你学过什么科目问什么，准备要全面，公司开发界面是日文的，进公司也要学习日语，他们会进行教的，这个不用担心。

人事经理与技术经理一起面试，问出的问题比较侧重于技术，题还算简单，但由于经验少，知识记得不牢，没有获得机会。