大参林医药运营管培生面试经验

面试，有笔试，主要是翻译题和邮件题，再到人事面，不一定会有boss面。

面试过程中了解才发现没有直属领导，面试官只是协助行政人事工作，简单了解了过往工作经验后面我问复试大概回复时间和岗位薪酬范围都没有准确回复，都回复很含糊。没有收到初面回复，体验感一般。

接到电话通知后，过去先会填写表格，然后是几个领导一起面试，有HR、销售经理和销售总监，同时进行面谈。会问你过往的工作情况，问一些对行业的了解和看法。3个领导都挺nice的。

首先填写个人资料，面试分两轮。第一轮技术面。主要针对简历上写的内容来提问第二轮综合面。主要考察抗压能力和应变能力。

虽然通过了，但我不会去的，有线下业务，还有线上电商业务，工作量好多，工资却不高，要开票，做外账，等等，工作太多了，领导有点难相处。

门槛难度较小，只要学历为本科，部门经理问题回答流畅顺利，基本都会通过。

1、公司就在天河北路，非常方便，有公交直达；2、首先是一个主管面试，了解你之前的工作职责，了解你之前的公司是做怎么的；3、主管面试完就是总经理面试，总经理是个50岁左右的女人，说话还是很有气场，了解你过往的工作经历，个人情况；4、聊完之后就是谈薪资，谈工作时间，谈工作内容，谈入职时间。主管要求第二天上班，我就问了后天上班行不，当时主管答说就一天没问题。5、回来途中想起对方说交接人员周五离职，所以马上给主管电话了，结果对方说面试了后面的，对方答应第二天上班，然后录用对方。6、看来今年经济环境不好，都卷成这样了。

一般，很简单

面试挺专业的，第一轮是人事，虽然是人事但是问的问题都在点上，还会看作品，觉得不错了，就叫了应该是部门领导来面，部门领导也还行，5.5天工作制，包中餐，是那种大铁桶装的菜，需要自带饭盒

秋招市场mt 一面-业务面1. 自我介绍2. 实习中最有成就感的一个例子 3. 过去实习中一个产品上新的例子 4. 经历三个方面（乙方，甲方，数据分析），觉得哪个最能发挥自己的长处？5. 个人觉得哪个最适合自己 6. 三个关键词总结自己过去觉得最suffer的（缺点）7. 选择第一份工作最在意的三个点