大参林医药销售员面试经验

不知道过不过，但要上夜班就有点难受

一般，很简单

比较简单，就问了一些关于公司的一些问题

是老板直接面试的，感觉老板人还不错的，没什么加班文化，但是假期是真的按国家假期放，但不需要调休，介意的话就算了吧

面试的助理岗位！！！底薪特别低！做的事情又很多！网上不肯说清楚，去了才知道不适合。网上岗位信息与实际不符

问的问题不太专业，hr也特别年轻，特别纠结离职原因

你在社团担任XX部部长，是怎样竞争胜任的？开会地点申请，主持开会？ 你是喜欢被安排还是安排别人去？想当领导 ？你工作中遇到问题是自己解决还是请示上级？ 如果主持一个活动策划，下面的人不遵守怎么办？（此时正在发生又不能马上请示上级） 实习工作中有遇到问题吗？怎么解决？ 办理入职手续主要负责什么？ 本公司有30%招聘、30%企业文化、30%入转调离办理、10%其他，你未来想从事什么方向？ 对什么行业刚兴趣？为什么？（考察对该岗位的兴趣度）

公司是在佛山那边的创意园，离沙贝地铁站不算特别远。去到以后就是直接和公司老板聊，基本上面试都是在他单方面对我的一问一答中进行，问我市场如何如何，店铺如何如何，感觉就像被拉人过去当免费顾问。这个老板对我做的平台什么都不懂，一直在问，回答了他，他也不懂，然后他又继续问，基本上时间都在回答他的问题上，所以他连最基本的平台内容都没有去了解就是增设这个岗位，就是想免费从求职者嘴里知道一些行内信息。直到了面试最后，他都没有详细介绍他公司的情况，问完问题就把别人打发走，表面上笑呵呵送人，实际整个过程一点也不尊重求职者，建议求职者避雷。

首先做题，中英翻译，找报关资料里的错处，密密麻麻的数据，做了差不多一小时然后HR带我到样品间，说等部门主管面试，但是等了差不多一小时，等到都想走了，部门主管没来，HR来问一些常规的问题，就让回去等通知

接到电话通知后，过去先会填写表格，然后是几个领导一起面试，有HR、销售经理和销售总监，同时进行面谈。会问你过往的工作情况，问一些对行业的了解和看法。3个领导都挺nice的。