元培翻译英语编译面试经验

一面是在招聘网站上留了作业，一小段临床研究英译汉，大致看下水平。通过后加了联系方式，进行业务面和hr面，当时由于疫情原因采取线上和电话面试（一般情况下是当面进行的），面试总体难度不大（翻译材料不长），hr态度很好。

当时是到学校里来宣讲，一个部门主管来的，直接在机房面试，特别酷，说不看简历，先做测试再说。做了金融、科技、新闻三篇稿子，规定时间内做完，当场看译稿。除了对翻译的内容质量有考察，特别还要注意它的各种细小要求，有一些感觉在考察做稿的规范性和细致程度。比如要把什么设置成什么格式，什么写哪之类的，不小心就会看漏。这个面的算是兼职，不知道全职工资如何。

面试官很没有素质。以下是不分问题节选。1.你在上学的时候算是聪明的吗?2.你小学初中高中都在哪里读的?是重点学校吗?3.你学习怎么样?年级多少名?你们觉得好不好笑?反正我觉得好好笑

去公司前一天给了一份试译，然后试译的质量也一般吧，第二天去了见到了经理，随便聊了聊，最后就通过了，当然这家单位待遇普遍不高，刚入职还有半年的试用，每月两千五百多工资，在帝都这工资也是醉了。

华路时代给我打电话 说是这个岗位需要外派到这家公司，然后我下班后就大老远就去面试了，感觉外包没自尊，去别的公司面试，人家是在前台等，我这个是在楼道等，站了十多分钟，有个人来接我让我进屋等"，然后后来不知道是项目经理还是什么，就来面试，感觉很敷衍，问我这个年纪还没结婚吗，能接受出差吗，能驻场吗？然后又让一个技术来问我，问了些简单的问题，然后我还没说完，他就过来跟技术说，先这样吧……感觉很不尊重人……

到现场找到人力资源的负责人，已经忘了今天有个面试，而且约的面试时间是刚好是他们公司年度会议的时间(部门经理主要负责面试的人没时间来面），第一印象不是很好。然后就先聊，聊了大概半个多小时，了解了一下我个人的情况，又设置了一些场景演练，感觉是比较满意的，就添加了微信，让我回去等另约销售部门负责人的时间。 等了两天微信询问再次约访的时间只回复在，也不说时间，电话也不接，行不行都可以直接说的吧，这么大个公司怎么hr是这种风格呢？

大概就是做了一段中译英，一段英译中， 然后跟主管聊了聊就oK了，没什么难度。翻译的是时政类的，聊天就是随便说说自己的预期和展望之类的。

上午去的面试，人资先面的，大概有二十来分钟吧，感觉公司还不错，问的问题也是一些普遍的东西，然后就是技术了，问了许多高大上的东西，比如分区啊，分表啊，一致性哈希啊，个人感觉，有些东西可能一些中小型公司一辈子都不会遇到，然后就是画大饼了，说公司的一些未来规划，说的慷慨激昂，总之就是想要技术更好的薪资要求最低的。

说什么小语种翻译都是忽悠人的，全是以英语为重点，上来什么都不问直接让你回去做测试稿，标准什么的也不说清楚，好与不好的都是他们自己说了算，既然对小语种不要求就不要招，直接招英语翻译就好了。办公室里气氛死气沉沉，说翻译稿件不够还会扣底薪，总之很不专业。

面试的时候 面试官感觉也是技术一般 问的不深 不够专业 一共就两面 毕竟时央企 关系处理好 才能混得好 日常工作之余就是搞关系 这个就很头疼 伙食还行吧 福利什么的 看部门 有盈利还行