泽汇科技其他职位面试经验

面试过程很不愉快，会问你一些隐私的家庭问题包括家里人在哪做什么的多大了，还有，这里有业绩考核的，每个月达不到不过关直接扣工资的，建议避雷这家面试。

视频聊了一个多小时深挖各种项目经历然后告诉我下一轮需要去他们那现场做个case pre… 我是来面试的不是免费来给你们做培训的啊喂

面试的岗位是人事行政，因为这个岗位的人休产假，需要招一个人顶替约半年时间。过去面试，先填了两张表，之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多，感觉面试官人很好。公司应该也挺大的，最重要是有双休。业务也有外贸，所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈，20多人里面选出1人，自己也觉得选不上，但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作，加油！

面试内容不是很难，就是简单的自我介绍，社会经验，难忘的经理有什么，英语四六级是否通过之类的

两轮面试，HR和部门经理面。面试官关注的大部分是面试者的工作能力，所以后来通过了。

去到就要填个人信息表，做题，有翻译题数学题，写个人职业生涯规划，还有40题性格测试

做门禁的。大小周，底薪7，新老客户提成都是2.5％ ，周一周五客户来的时候上班都要穿工装。转正条件三个月开单8个新客户，说目前招来的人基本上都可以做到。平台有阿里巴巴和展会，没有运营，业务轮流运营主账号，平时需要上品，但是没有数量要求。问我对加班的看法，前公司是否经常加班。非常详细地询问了我开发客户的细节。新人入职一年后才有机会参展。转正之后没有业绩要求（？）达成了奖励，没达成不扣钱。

面试要写很多东西，一张答卷还有一张性格测试题。介意者误入，面试面了快2小时。

开始问我之前的项目经验，而且问的比较细，比如遇到最大困难是什么、怎么解决的，然后问我对于电商、物流、以及他们公司是怎么看的，再举例分析一下如何通过出生率数据去分析、提出提高出生率的方法，我准备不足，自然回答的不理想，很多回答不到点子上，不过这次的面试体验还是很不错的，公司看起来是个好公司。