泽汇科技英语翻译面试经验

去了人都没有见到晾了一小时在工业区里面周围在装修

一个中小偏小型公司，面试老是提要上市。面试一个负责人带了两个部门的小白。问我特别具体的营销方案，还一边在别人简历上记笔记写写画画。要记别人的方案也可以理解，但是在别人简历写真的非常不尊重人。面试体验很差。

问了一些简历上的内容，架构感觉有点乱，面试官有点咄咄逼人，体验很不好。

面试：运营助理/专员。面试印象不是很深刻，面试题目都是常规的题目，确认通过。

办公室在公寓里很大，和家里差不多的布置，说是面试更像是面谈，销售负责人把想知道的问题全部问一次，态度挺好的也没有攻击性，总体可以

做门禁的。大小周，底薪7，新老客户提成都是2.5％ ，周一周五客户来的时候上班都要穿工装。转正条件三个月开单8个新客户，说目前招来的人基本上都可以做到。平台有阿里巴巴和展会，没有运营，业务轮流运营主账号，平时需要上品，但是没有数量要求。问我对加班的看法，前公司是否经常加班。非常详细地询问了我开发客户的细节。新人入职一年后才有机会参展。转正之后没有业绩要求（？）达成了奖励，没达成不扣钱。

约好的时间，本人因为属于在职，要请假面试。所以之前和面试官也说了的。请假去面的。结果到了之后，面完HR HR通知我说，部门负责人，临时跑了。没法安排面试。要再安排时间。太不尊重人了。

去了就给你三张纸，一份是笔试题目，包含邮件回复，回答问题，翻译。第二张纸是性格测试，测试你在工作中的一些问题该作何选择，倾向于同事间的相处之道。第三张是一篇阅读，然后用英语讲从文章中你学到了什么。面试官简单了解了下情况，就问还有什么问题要问的，关键感觉很匆忙，没了解到太多有效信息，当时就感觉g了......办公室年轻人很多，试用期有业绩考核，比较严格，慎重吧，不太适合我。

面试的岗位是人事行政，因为这个岗位的人休产假，需要招一个人顶替约半年时间。过去面试，先填了两张表，之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多，感觉面试官人很好。公司应该也挺大的，最重要是有双休。业务也有外贸，所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈，20多人里面选出1人，自己也觉得选不上，但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作，加油！

面试前需填表，里面有问婚育情况，家庭成员等等的个人隐私信息，否则无法提交