泽汇科技产品开发专员面试经验

位置：地址偏僻，地铁出来后还有半小时车程，公交只有一趟，发车时间间隔大。在一个创意园里面，还有很多大楼在施工。一整栋大厦都是它家，宽敞干净。面试：填信息表、笔试、机试（考excel公式、中英文打字速度），要做好在这里待上3小时以上的准备，提问时特别重视两点：“我们公司这样的情况你能接受吗？”“你对新公司有什么期待吗？”当你问跟岗位相关问题时，好像你问了不该问的，回答说你接触工作后就会知道，此时面试应该从公司总体大观来问。最后挑你毛病（根据信息表里你填的缺点来打击你）面试是双向选择而不是公司趾高气扬的审视。dddd

没什么工作经验，所以问的问题都不难，就是对平台的了解、为什么选择这个工作之类的问题，去某薯上了解就行。先是做了个笔试题，写3篇英文邮件，没准备到，所以临时查的资料，个人感觉写得不好。然后是hr面和主管面，给人的感觉都挺认真的。公司是一层楼，办公位也比较大，有健身房和茶水间，感觉还可以。不过可能是精铺，但是毕竟还是小白，所以我没问很深入的内容，也不知道好不好。

因为有跨界电商物流经验，所以直接给的面试通过

先写笔试然后在英文自我介绍问一下乱七八糟的然后见一下boss  就过了

首先说公司所在的位置，离地铁站很远，比较在意通勤的伙伴慎选。所在的地方是个小的工业园区，楼下是洗车行，修车行之类的，内外环境都挺脏乱差的，出门就是牛栏前和民治这块，吃的倒是很多。品牌的主管人还比较nice，也比较聊得来。说是明年要推广汽车检测仪产品。但是二面的老板和总监还会把问题重新问一遍，感觉很不专业也不真诚，所以聊着聊着我也没动力聊了。最后结果自然而然没通过，不过我对他们也没什么信心。

HR、部门经理、总监一起面试，主要是经理根据简历上的内容问题的 怎么开展工作 每项工作具体是怎么去执行的 都是些很基础的的运营+媒介问题，最后HR会问你之前的绩效评级 以及自己的性格优势。等  

1688运营，老板面试，面试问一些基本运营问题以及关于平台推广的看法，最后薪资一般，底薪➕提成，可能之前没招过运营的缘故，提成只按询盘数量计算。

首先会和人事聊一会，人事介绍了公司的大致情况，之后开始做试卷，试题的内容除了一部分专业上的题目还有翻译题以及主观题，试卷整体难度相对简单。做完试卷之后，会有一个打分，然后进入群面环节，根据简历内容提问，包括过往的工作经历、工作内容以及个人的体会，后面还聊了一些比较轻松的话题，群面环节的体验还是不错的。群面环节结束之后，有上机测试，用CAD作图，内容也相对简单。整个面试花了一个下午。

一面 跟HR聊天很轻松，HR也很有经验地在引导总结。经理跟组长两个人一起面试，但我面得不怎么样。比较严肃，跟一面形成鲜明对比，所以我说话的时候手势就有点紧张地瞎比划。问了对说什么样的产品值得开发，我回答得不太好。所以最后经理说，回去等结果吧，然后沉默了一下，说如果结果出了的话，会有人事联系你。G了○|￣|_

办公环境差，站着等人，坐的地方都没有，然后换了个地方也还是面对面站着面试…附近没商圈，都是工业园，村。工资五千，网上写的是6-8k.