好未来集团e度教育网招聘面试经验

招聘面试，岗位不是很着急，面试官问的问题与渠道发布的岗位JD不一致。

算是经历了两轮面试吧，先是实习生面后是正式leader面，问的问题包括自我介绍，询问简历，简历中最有成就感的事，优缺点各三个词，模拟电话招聘，时间大概30分钟，比较基础的面试。

联系我的是一个好未来的HR，面试地点在林达大厦B座5C进去环境特别拥挤，吵闹，老师在拥挤吵闹的过道中找了个红色沙发坐下来面试面试中，拿出来手机翻我的简历，问我一些很没有意义的问题问我以前做过这个职位吗？都有什么经验。我简历里本身就写的很清楚，3段不同公司的5年工作经验，写的很细，也没看简单聊了俩句，还问我有什么问题，你不问，她也不会认真给你介绍工作职位。 工作环境很乱，面试地点很不吵闹及不专业。网上写的10k-15k的薪水也是虚的，感觉浪费时间， 毫无意义的一次面试。

面试过程还行，问的都是些普遍问题。加了HR微信，视频面试，面试结束后，HR说3天内知道面试结果。可是，问题在于，3天后我主动问HR了解面试结果时，HR什么也没说就把我删了?开玩笑呢?

一共有两轮面试。一轮是主管面，主要针对简历问问题。二轮是带你的leader面，没怎么问问题，更多地是在介绍自己。

初试16分钟，在微信上面试，这里有趣的是:企业方线给我发了个面试邀请，然后第二天在面试前给我发了一个初筛未通过的通知(后来得知是他的问题发错了)，初试还好，感觉比较正常，问的问题比较常规，难度中规中矩。复试可有意思了，让我加了一个QQ号(现在还有用qq的?)，我加了，面试前的两个小时才同意，我看那像个空号似的主页啥也没有，感觉都像骗子。复试总时长七分钟，完全着重问一些无关紧要的问题(比如工作地点为什么想去，其他城市有没有打算去，家里是否支持等等)，反正感觉还没有初面问的问题有难度，问了一些很简单而且不专业的问题。最后，让我加深对校招的理解(wtf??)，咋，校招还能出本书?感觉面试官觉得自己挺牛的，但我也没看出来牛在哪。应该是没啥戏，好未来给我感觉就一直对他们的薪资方面的问题非常保密，模模糊糊地不说清楚，这都不说清怎么让候选人过去。总结:人力资源管理方面不甚重视，很不专业，面试官水平一般，对于自己公司的情况不太喜欢透露。作教师应该挣得蛮多但很累，我同学有在里面已经准备离职的，作hr，我个人认为他们不够专业，学不到东西。