好未来集团e度教育网班主任/辅导员面试经验

北京学而思石家庄千人分校初试面试，面试官还挺和蔼的，线上面试，感觉大部分都能过，问了你觉得线上教育和线下教育的优缺点，问高考成绩，自我介绍，问毕设做的怎么样，初试过了，还有复试，因为疫情，培训改到线上了，还没到培训时间，加的群里，老师也挺好的，解答问题之类的。

面试地点建韬广场，先填表，然后是职位宣讲会，最后是hr群面，我们这一组是3个人，先自我介绍，再问关于职位宣讲有没有问题，然后问个人的职业规划，为什么选择这个职位，等常规问题。hr不专业，还一副不可一世的样子，明明宣讲的时候，就说学管师以后要做续费和扩课，带有二次销售的性质，然后我就问关于这个续费的提成大概是怎样提的，她还很生气的说，这个岗位不是销售，所以没有提成，只有季度奖金，明白吗？（口气好像在责备我没有认真听宣讲一样） 这个岗位其它k12机构关于续费都有明确的提点，就他们家没有。而且上班时间超长，周末上班时间是7:30-21:00，上通班，宣讲会说这个岗位综合薪资能拿到4000到6000，给我发面试邀请的时候说能拿到6000到8000。估计要拿到4000都够呛。适合刚毕业的应届生，如果是有一定工作经验的人就不要去浪费时间了。

自我介绍，然后询问几个问题，问题比较常规，没有什么难度，只要没有不好的思想就问题不大。

很好

三月底初试通过通知复试，中间隔了十来天才参加培训，培训最后一天复试，由你今后的组长对你面试，这玩意估计有一部分是看眼缘，然后结束自己出结果。

会有几轮面试，结束之后会有几天的培训，然后考核刷人，基本整体状态在线就不会有太多问题，另外会注重沟通方面。

虽然现在不叫班主任，改称辅导老师了。但双师制的课堂下确实更多是一个辅导者、陪伴学生成长、主讲老师与家长沟通间的桥梁。 初面试：试讲一到二分钟左右的课，内容自定。问:是否了解辅导老师职责，认不认同双师制课堂，能否接受这个岗位，然后是培训三天半。 第一天：1记人、猜词 2企业文化 3原生态讲课、4自修刷题 +日报。 第二天：1早读、2怎么让课堂生动 3双师分享 4练课评课 5刷题+日报。 第三天：1早读 2练课 3万米跑 4练课刷题+日报9。 第四天上午：面试官考核，多对一面试，问对这个岗位的了解，自身优弱势，是否喜欢、认同接受（☆☆学而思文化：认同企业）结业等通知。 总结：虽个人原因未进入，但真的感受到它认真负责做口碑的用心。如果以后有孩子，也会选择学而思吧。（不是软广！）

群面，问了很多基础的问题，基本上都是围绕自己简介爱好啥的。

我是21年面试并且成功的  当时是疫情，并且在学校，所以只是视频面试  面试有两轮 第一轮面试出现了网络问题但是面试官还是非常耐心 重新安排了一次面试 问的是一些基本情况第二轮面试因为是应届生 没有太多经验，面试官问的问题也不多，但是都给通过了 我觉得面试官面试除了你本身的条件外 还要取决于你展现出来的入职的态度 从而让他们考虑你是否能在这份岗位上带的久。  但是作为班主任，聊天 沟通能力以及  性格是面试官看重的  证书越多越好哈哈

面试给我说在海龙大厦825房间，结果我去了825锁着门，然后联系人事告诉我在816房间。一去做了个性格测试，然后等人事等了多半个小时。人事过来以后让我做了个自我介绍，然后就给我说了一下上班时间！what，连岗位职责及公司的理念文化什么的都没说，简直就是高高在上的样子。 然后问我有什么问题，好吧既然让我问，我就问了个岗位的晋升机会，然后人事特别敷衍的给我说晋升就是做的好肯定会晋升的，还是靠自己能力！(这个意思就是我没有能力）这也太敷衍了。听到人事这么敷衍我也就没在继续追问下去，到此面试结束，前后总共5分钟。 我跑这么远就为了跟你过来了聊5分钟？对这个公司已经失去信心了。表面上是很厉害的公司，这个人事也太靠谱了吧，简直不把面试人员放在眼里！体验太差，已经拉入黑名单！