精锐教育学科老师面试经验

面试储备校长的职位，工资6K试用期还要打折。看了评论都说该公司工资行业最低，看来的确如此。建议社招校长的都别去面试了，三四线城市的校长底薪都不止这些。

整体氛围轻松愉快，本人日本留学生，日语N1水平轻松通过，有笔试卷子但并不重要，主要在于试讲时要有足够的信心与热情饱满的态度。

一共三面，第一面做了套卷子，然后教学总监面试，问一些常规问题，英文自我介绍。第二轮试讲，最后终面和副校长谈薪资。整体感觉不难，但第一轮面试体验感觉不是很好。

1.面试岗位：初中小学英语老师； 2.面试共两次，初试通过，复试没过。6.9在boss直聘上和分校区英语组长聊天，推简历，加微信，确定6.11去校区笔试加试讲。笔试难度与前三年上海中考英语难度相当，再准备一个15分钟中考知识点的试讲，带好自制的讲义。 6.11第一轮：填表、笔试、试讲、和校区英语组长聊、和校区校长聊。笔试题难度略高于中考真题难度，题型包括选择、词性转换、句型转换、完形填空和首字母填空。我拿了九十多分（满分100）。接着，我试讲了宾语从句，可以选择写板书，也可以不写板书。组长给我提了几点建议，让我语速快一点。然后和我聊聊这份工作的作息、晋升道路和待遇，简单问了我一些问题。后来校区校长来和我聊聊薪资待遇，入职培训，问我为什么不去公办学校等问题。这一轮通过，晚上接到通知，第二天去总部面试。 6.12第二轮：填表，等候hr，hr单独面试。因为我是上海人，所以hr一上来也是问我初试的感觉，为什么不去公办，我的家庭情况，我的职业发展规划以及上一份工作中最有挑战性的任务等问题。她也和我说，英语老师不太缺，数学和语文老师比较缺。（我心里也有一点心理准备，而且她可能认为我在这里做不长）我详细问了薪资和福利待遇，但是她只是和我说底薪3k(包含20-30小时即10节课的义务课时）再加课时费。因为每个月上的总课时数不同，上的年级不同，总的课时费都会有差别。这种阶梯式的算法听上去很复杂，她说背不出来具体的课时费。我也不好意思多问。福利就是交六险一金、生育金和节假日礼物。hr离开前和我说，今天中午前会告知我结果。她到晚上也没联系我，肯定没戏了。

简单记录下面试过程第一次面试是在他们新办公室楼下的星巴克面试的，人事小姐姐很可爱跟我聊了很多，后来立马安排下一轮面试在这个之前我还要先做一个设计测试第二轮面试是他们人事主管，人很畅谈天南地北的跟你谈，但是很怪的地方就是要你写三题题目得作文后来最后面试是老板面试，老实说老板讲话很不厚道，我的年纪摆在那边，进来先是跟我说我去过你的家乡blahblah后来开始对你的职业规划指指点点，我觉得不合就不需要批判，大家都是出来打工的有一天还会在别的场合碰到

第一次去面试都挺正常的，HR，主管，经理…好吧，你不能一次面试，我就忍了。第二次通知我，说要老板要评估岗位需求和职责划分，让我等等，我想也没啥事，就等等吧。大概是老板有时间了，通知我去复试，你说复试就复试吧，复试还要从0开始面试，那…那我那天面试官的是人还是*？晚上约好时间又通知我老板没时间，其实我已经没去打算了，不怎么看好，和咪蒙差不多，公众号首文有点带节奏，据HR说，公司已经收支平衡，好厉害。

之所以选择去面试是因为公交一部直达，早教托儿机构一直是我喜欢的，去面试的时候感觉地址是一个小区没有门牌号所以就给*先生打电话，在电话里其实已经感觉到这个面试不太好，一个电话就能判断，心理学是我比较擅长的领域。出于礼貌还是顶着烈日骑行5.2公里，面试地点真的是一个小区，商住办公两用的那种感觉，有像小别墅一样的楼，也有电梯楼，基本都是居住，鲜少看见是做办公用途。楼号找的很蜿蜒。一进去开门的几个保洁阿姨特别热情问有没有吃饭，让人感觉蛮有人情味的。正好一位女士正在包饺子。带我去了一个办公室，里面是三个女的一个男的，状态都非常疲惫。听到一个女生对另一个女生说等会坐车去那里，我还在想为什么需要外出。等了没多久，一位年长的女士非常疲惫的领我上楼去找老板面试，老板应该就是招聘者，这边面试不需要填表格，老板直接看手机，期间老板业务很忙一直滑动着手机，但问的问题有些和工作无关,看我不苟言笑比较严肃，直接问了我一个让我愣住的问题，你是不是一个对自己很有要求的人？你是什么星座的，上海人一般都会问到这个问题。面试官其实想知道你是什么性格，能不能帮我处理好事情呢，这个岗位周六周日需要上班，接待工程上面的客户，包餐所以需要协助买菜帮厨，听下来好像感觉一周无休天天上班加班。网上写的薪资很低说实话没有任何吸引力。这边比较奇怪的一点就是，入离职需要文员外出去各地办理，如果说这边是总部，那应该人员来总部办理才对啊 ，而且每个办事处离得也不近。和我想的差入很大，我以为托儿所应该就是在公司附近方便管理。这个岗位更像一个管家，领导助理，这个工作适合家门口附近的八面玲珑的上海人，远距离真没必要。已婚 已育的或者年轻的刚毕业的。领导喜欢那种懂应酬外向的，接得住领子，放的开的人，接受这种工作时间，工资要求低。仅供参考，大家不要盲目面试，一定要提前沟通清楚一些基本问题！

到了先填登记表并纸面答题，题目一：15分钟写一篇300字以上小作文，谈一谈近五年你印象最深刻的一件事情，无论成功或者失败；题目二：写一写自己人生中最有挫败感的三件事（一句话说明一件事）；题目三：根据以下内容画一幅画（山、河流、树、房子、太阳、你自己）。由于约面试时并未向我索要作品集（所以面试官并不了解我的设计风格和主要作品），其次个人并不觉得这三道题对个人能力的展现是加分项（三道题本身并无好坏高下之分，只看个人自己理解），最后感觉看到的公司主营产品与个人期望方向不太一致，所以当场慎重考虑后并未答题并放弃本次面试。从现场观感来看，办公司干净敞亮，布置了非常多的黏土小作品，工作人员不多，以年轻人为主，比较符合儿童产品公司风格。以上描述仅为个人主管分享，不作公司好恶凭证，方便倾心者提前做好面试准备。

首先说说面试经历，13:00到，填表等待，13:20左右hr叫你去办公室面试，问问过往工作经历，个人介绍等，20分钟左右（电话面试时很多内容都已经沟通过，我也问过附近校区是否有空缺，结果说附近的不缺）。13:40左右前台让去做一个性格测试，做完以后继续等待，谁能想到这一等竟然等了一个半小时。15:10分左右，hr让进去，就说还要综合看校区（之前一味让去面试，问校区空缺都是有，结果没有），一个面试纠结消耗。

副校长，随便聊了聊，问一些之前工作的经历，离职原因。 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受