精锐教育高中语文教师面试经验

Hr主动联系我说找我做校长培训生，面试时降两级，变成副校培训生，也算了。K12上早晚班，很普遍，一周休息一天也普遍。但人事和广州校长说好一周不超过40小时上班。结果一进来，就发现寒暑假和校区业绩不够时，整个销售部就得通班，11-12小时。1月24日业绩结算，广州校长要求全市的课程顾问和班主任留到凌晨12点才能离开。试问，有家长会在晚上10点后还咨询课程么？业绩不好，不寻找主观原因，就一直强迫员工无补休无加班费的无理由加班。

确认通过了 面试时感觉不是很靠谱 所以没去

面试未通过。不尊重人。一轮人事面，面完等了两个星期没有回应，主动微信联系询问面试情况，等了好几天无任何回复。既然主动询问结果，出于礼貌也应该回复一下吧，不至于忙的连信息都不回，不太尊重求职者。

先进去填表格，然后群面一个主管面十几个，然后把口音严重或者表达能力差的筛选掉，其实就是广撒网，然后就是一周的培训，培训话术和工作内容，再一周就是打电话，都是一些不好的名单给你打，基本上都聊不上几句的那种，整个销售团队跟打鸡血一样，每天十几个小时的工作时间，熬夜到凌晨是常事，后来就走了，干不来，不过做的好的一个月确实几万，不过你得住在公司附近，不然天天那么晚咋回家。

整体氛围轻松愉快，本人日本留学生，日语N1水平轻松通过，有笔试卷子但并不重要，主要在于试讲时要有足够的信心与热情饱满的态度。

接到面试电话，说看了简历觉得不错，见面了解一下。然后面试了，一个不知道是谁的人跟我聊了一会儿，然后又进来一个不知道是什么职位的女的，直接跟我说：她看了我的简历觉得我不适合这个岗位，就让我回去了。那么请问，你们叫我来是干嘛呢？别人的时间都不是时间，来陪你们完成面试指标的是吗？公司环境一看就是私营小公司，这样子的面试，简直浪费时间浪费精力！

做卷子，hr面，社保啥的应该不是全额缴纳，有个底薪什么的

先是去分校区初试，给一张试卷，两小时，做完后分校区的校长聊了一会儿职业规划之类的常规问题，然后等初试结果（看不到分数，也不知道过的标准是什么）初试过了会让去总部复试，复试是给一道题，十分钟准备时间，要对着面试老师试讲复试题本身是很简单的，但是我没有讲课经验，也没提前刷题，一紧张就卡壳讲不下去，面试老师都无语了，最后试讲一团糟，还没讲完就知道自己失败了（不要学我，真想做这行一定要好好准备，至少要做几张试卷熟悉一下学科知识点，就算是愿意招无经验老师的机构也要看基础素质的，而且现在不是招生旺季，机构不缺老师，招人会卡地更严一点）

问了一些你为什么要来这个学校 对这里之前有没有了解过 之前的教学经验都是什么 以及对自己以后有什么打算

在我还在日本的时候我就开始寻找国内的相关工作，并且找到了这个留学顾问，并且约定了面试时间，可当那一天正式面试时，却告诉我编制满了，并且推荐我去江西当日语老师教高中生日语，事后我去招聘软件上查看时，发现这个岗位依旧挂在那里并且还在更新。