精锐教育英语教师面试经验

先是笔试做题，通过后面试，面试就是聊聊，自我介绍，聊工作期望，期望薪资，对上海初中高中的考点是否了解等等，然后再试讲，总体不难，提前做好准备，英语好点，会做题，试讲有激情，能将知识点讲清楚应该能通过。

做了一份高考英语测试卷测试卷，测试卷没有多大难度，通过后是教学主管的面试对谈，最后是教学副校长的面试。

一面   是去的某个校区面试。进去先填了表，然后做了一套初中的卷子，很快就做完了。然后来了个人进行初面。估计也是授课老师。说我整体还可以，说了薪资还有上下班时间这些。整体过程还是很愉快的。然后告诉我还要去总部复试，这个面试我的人就去和总部hr约好了时间，我就等面试了。  去的总部复试。说好10点面试。之前约时间的时候我说能不能10点半还被拒绝了。校区面试的人说总部的这个hr没时间只能10点。关键是我都约的是下一周的周三，我也不知道是不是行程真的紧。  到了复试当天，我提前五分钟到的。去前台说明了以后，她让我联系hr让她来接我。但是校区负责人没有给我面试我就只能和他说，再由他去和hr说。校区那边的人回的很快但是总部hr不知道怎么回事一直没回他消息。过了十分钟我又去问校区那边了，他说hr没回。我说要不直接把hr联系方式给我。他说等一下，要把我，他还有校区校长和总部hr拉了一个群。我才知道他没有联系方式。整个沟通流程就是他去和校区校长说，校区校长再和hr说。最后拉了群，hr迟迟不来又花了十分钟才有进群通知。这时候已经十点四十了，进来也只字不发。我已经开始生气了，决定等到十一点就不等了。我就在群里发消息艾特hr，也没回。十一点到了，我礼貌说明我没时间了不面试了也艾特hr了也没回应。最后我就走了。当天也没有过消息。哪怕一句解释和不好意思都没有。从此对精锐感到非常失望。

1 和教学主管谈自己的教学专业领域和学术能力； 2 进行笔试，检查专业能力，比如有考察单词，阅读理解等等； 3 前2轮通过，会当场谈薪资的问题。

不难，机构环境不错，很正规。值得看看。先有主管面试，试讲了英语部分真题的内容，然后校区领导面试。问期待的待遇。

挺好，面试过程比较亲切，比较看重学科的专业能力。问了一些个人的生活学习经历，以及对应聘学科的了解情况。

先初试笔试试讲面谈，笔试难度很大。面试关是部门主管。再校长面谈复试，问的很具体，也会把工作职责，难度给你解读下，看你能不能接受。最后总部复试，试卷具难，很容易被刷掉。总之，专业功底很重要，态度很重要，能吃苦有责任心，要能熬过前三月低工资的试用期。

首先去做题目，楼下的餐厅，没有wifi和信号，题目是他们自己教研出的，会比较难。但是基本都是把几个名校试卷进行整编修改。做完后会有老师来修改，80分以上，就可以录取了。

首先做测试题，100分试卷85分及格。所以如果你想进这家公司，必须要练练自己做试卷的一些笔试技巧才能顺利通过。

那天是去那里首先填一份像简历一样的申请表，接着就让你去旁边那个课室做题，时间大约是半小时，之后就一直在等面试官试讲环节。 然后后来喊我进了一个小房间（像1v1那种），感觉不是面试官，直接喊了个男教师过来，也不自我介绍，看着我的答卷，直接让我开始试讲，全程不提问题，几乎没抬头看我。差不多不到十分钟吧，就面试完了。让我回去等消息。第二天下午收到面试未通过通知。