视觉中国运营编辑面试经验

问题不算难，比较简单，先是笔试，内容不难。然后面试，几个领导轮流提问，基本就是看看这个人性格怎样，不要太夸张，太自我为中心的。

早期我投的是天合光能，但在简历筛选被刷，后来天合光能子公司天合储能从这些简历中重新提了起来。首先就是HR电话了解基本情况，很热情，将公司工资（将基本工资和绩效包括年终奖比例分开说的，有些公司基本工资包括绩效甚至占比不小还不说）、福利、公积金与社保缴纳基数及当地人才引进提供的福利等全部告知，不过房租没法免费，但也不能苛求，有部分餐补，且有班车接送。在面试的时候，开始问了些基本问题，后来问了几个专业问题，当时自己回答的不是太好，自身理论有待提高，但总体面试感觉还可以，若有需要，可以提前了解这家公司主要做什么的，自己所学能带来什么，我想应该不会太差。

三个人一起面试的，问了一些个人家庭的基本情况，还有自我介绍之类的，以及自己对这份工作有何优势，我就把以前的经历诉说了下。

面试相对来说比较简单，先是就是人事领导，主管领导等几位领导先是来看看简历，问一些简单问题，对销售会展工作的看法，领导评判后会刷一批人，然后总经理会过来，再来问一些问题，相对来说，面试还是比较简单靠谱的。

发了简历和作品，约了面试，直接和负责人沟通的！一个比较注重经验和实力的公司，面试人会详细分析下和你分析这个岗位你缺少的东西，然后当场做个测试，之后给答案。当时给我的回复是要和他的合伙人商量一下，我就知道没戏。

按照预约时间过去面试，先见了一下人事处经理，简单自我介绍后就叫来了业务部门经理来英语面试，从学校到目前工作全面了解后，要求对以前一个项目进行介绍，顺利通过没问题。然后要求对原来的公司进行英文介绍，这部分没做好，应该是这个原因，面试没通过。

橙色平台找到的我，直接和HR聊了下经历，谈了下行业认知，回答的问题忘记了，反正我觉得不难；过了1天就安排了负责人对我的面试，都是些常规的专业问题以及职业规划；难度一般；但对于没经验的人估计比较难；最后准备给我开OFFER，我直接拒掉了；薪资给我透露了一下，挺高的；因为地域的原因！可惜！

一般

同时有三四个领导一起面试，主要我自己没有编辑的经验还去应聘，哈哈哈，他们在招聘网站上职位都写一起，没分开，所以可能以为我应聘的是发行部门吧。我说想应聘编辑，但是没经验，然后一个老头儿态度就挺那啥，问我哪里人之后，一脸瞧不起外地人，说我也没工作技能。好吧，这我得承认，反正互相看不上。

接到电话确认简历通过，然后约了时间面试，到了公司后，HR先问了我基本信息，部门经理询问了一些专业问题，但只要信息填的真实，这些问题不难回答，聊的还是挺开心的。最后聊了薪水待遇合同之类的问题。