视觉中国营销支持实习生面试经验

简历过了后就接到了人事的电话通知我去面试。到了公司后先填了张表格。然后来了个经理找我谈了一下，大约谈了有一个小时，聊的挺愉快的。谈了很多文案的经验方法，还问了我做过哪些文案、策划流程、哪个学校毕业的、学了哪些专业、对我们公司有哪些看法……

一般

没有工作经验被pass

早期我投的是天合光能，但在简历筛选被刷，后来天合光能子公司天合储能从这些简历中重新提了起来。首先就是HR电话了解基本情况，很热情，将公司工资（将基本工资和绩效包括年终奖比例分开说的，有些公司基本工资包括绩效甚至占比不小还不说）、福利、公积金与社保缴纳基数及当地人才引进提供的福利等全部告知，不过房租没法免费，但也不能苛求，有部分餐补，且有班车接送。在面试的时候，开始问了些基本问题，后来问了几个专业问题，当时自己回答的不是太好，自身理论有待提高，但总体面试感觉还可以，若有需要，可以提前了解这家公司主要做什么的，自己所学能带来什么，我想应该不会太差。

第一轮行政面试，较简单，面试比较注重经历，以及稳定性，策划经理很唬人，在工资上是压迫性谈判，注意自己的底线。

对于有工作经验的建筑师来说,这次的面试对我来说还是比较常规的.所以我也不会紧张,主要就是谈谈自己的工作经历什么的,和自己的工作总结.

同时有三四个领导一起面试，主要我自己没有编辑的经验还去应聘，哈哈哈，他们在招聘网站上职位都写一起，没分开，所以可能以为我应聘的是发行部门吧。我说想应聘编辑，但是没经验，然后一个老头儿态度就挺那啥，问我哪里人之后，一脸瞧不起外地人，说我也没工作技能。好吧，这我得承认，反正互相看不上。

办公区域面积还可以，不过人不多，面试基本是问些行业看法以及个人经历，如果带写作作品可能成功率高一些，感觉他们关注个人性格还有经历多一些，我觉得我不是文青，估计过不了。

问题不算难，比较简单，先是笔试，内容不难。然后面试，几个领导轮流提问，基本就是看看这个人性格怎样，不要太夸张，太自我为中心的。

 挺好