视觉中国产品经理面试经验

第一轮行政面试，较简单，面试比较注重经历，以及稳定性，策划经理很唬人，在工资上是压迫性谈判，注意自己的底线。

简历过了后就接到了人事的电话通知我去面试。到了公司后先填了张表格。然后来了个经理找我谈了一下，大约谈了有一个小时，聊的挺愉快的。谈了很多文案的经验方法，还问了我做过哪些文案、策划流程、哪个学校毕业的、学了哪些专业、对我们公司有哪些看法……

面试在总部，先介绍公司情况，然后三个面试官面试，完全就是聊天，走走过场。没啥难度。几周后收到录用通知，然后让考虑三天。

面试中规中矩，对应届生的要求不高。

一般

先是hr面试，后是部门经理与人事经理面试谈谈以往工作经验，说一说以前做过的案例，是不适应公司文化等

早期我投的是天合光能，但在简历筛选被刷，后来天合光能子公司天合储能从这些简历中重新提了起来。首先就是HR电话了解基本情况，很热情，将公司工资（将基本工资和绩效包括年终奖比例分开说的，有些公司基本工资包括绩效甚至占比不小还不说）、福利、公积金与社保缴纳基数及当地人才引进提供的福利等全部告知，不过房租没法免费，但也不能苛求，有部分餐补，且有班车接送。在面试的时候，开始问了些基本问题，后来问了几个专业问题，当时自己回答的不是太好，自身理论有待提高，但总体面试感觉还可以，若有需要，可以提前了解这家公司主要做什么的，自己所学能带来什么，我想应该不会太差。

一般

同时有三四个领导一起面试，主要我自己没有编辑的经验还去应聘，哈哈哈，他们在招聘网站上职位都写一起，没分开，所以可能以为我应聘的是发行部门吧。我说想应聘编辑，但是没经验，然后一个老头儿态度就挺那啥，问我哪里人之后，一脸瞧不起外地人，说我也没工作技能。好吧，这我得承认，反正互相看不上。

网上投了，联系我要的作品，看了作品约面试，总监面的，态度挺好，比较有亲和力，就跟平时聊天一样。给了很多意见，分析了下现状，对刚毕业的我来说还是很宝贵的，聊完让我做了一张海报，比较想进来，1天内就做好交给他了，然后顺利通过。