凯度用户运营面试经验

对简历进行深挖，同时考察了财务报表和公司估值的内容

因为喜欢咨询工作，兜兜转转几份工作后又回到咨询行业，最终选择了这家。对这个平台以前就有所了解，在咨询圈内有知名度。面试官分享了工作的一些体会，给了一些研究方面的建议。

1.面试项目经验时，项目单价比较低，20-30万左右2.hrbp说试用期6个月，在试用期没有绩效和项目奖金3.公司比较小，人不多

一些行为问题，简历问题

一面 电话面，主要问了个人匹配度，是否知道财务报表勾稽关系，有什么估值方法等等，约了视频面试。视频面试，那边隔了二十分钟HR才上线，然后中文加英文面试，先英文的general问题，自我介绍，然后问学校经历，最喜欢的课程等等，之后用中文专业面，问了简历深挖，还有dcf搭建，财报勾稽关系，如何研究一个公司基本面等等，说等圣诞假之后推给业务部门看简历，等下一轮面试。

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

整体中规中矩，只要平时上班不划水应该没问题。问了java 全家桶相关，redis mysql优化，并发 微服务

一个十个人的公司有仨合伙人。面试前就要谈背调，头一次见，都还没谈薪呢，中间各种打听你背景还有之前工作经历，反正很不舒服。办公室布局不合理一进去就有点憋不合理。说自己作品很难得，跟一般公司不一样但是没有人慕名而来。（你是老板你不好好想想）就怕进去整天搞得有的没的。然后也说自己拖延症老是加班，遇到这种无效加班的公司快逃吧。

面试时间比较早，两年前行业繁荣时期面试，项目经理和par一起面试，主要问了问项目都做了什么，对建立进行了深挖，感觉问的较细。

正常填信息表，做个小测试，和部门经理面，然后和HR面，回去等通知