凯度人力资源专员面试经验

先和业务部门par面试，从深挖简历到行为面到case面，将近一小时，面官很和蔼，也很犀利哈哈，之后做case，涉及mkt sizing，还是比较复杂的。

群面

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

要先做一道专业题目，然后由总监面试，题目难度不难

整体中规中矩，只要平时上班不划水应该没问题。问了java 全家桶相关，redis mysql优化，并发 微服务

一般

不知道是不是当时急缺人，随便问了两个问题，就给过了。多线程和锁机制。

主管面试，问了熟悉编程语言的一些概念，问了一道编程题是关于读取字典的。其次就问了一下之前实习做的自动化测试，主要是考察case的设计，项目经历。

一面，面试一轮，自我介绍工作经历，离职原因，职业规划等没有二面，会先通知试岗，让你自己看PPT，主要协助财务打印装订，大概会让你试岗三天。

感觉就是没啥难度 他们以量取胜 基本是个人都可以招进去