凯度实习生面试经验

第一轮：电话面试，简单的咨询一下可以到岗的时间，可实习和出勤的时间，工作需要的技能掌握的程度。第二轮：线下面试，自我介绍（英文；接下来的问题可英可中），根据简历，详细了解了有关工作内容的简历上所提的经历；简单的了解了一些工作有关的想法：如对线上线下调研的想法等，搜集品牌广告情况的工具和方法excel技能题：如vlookup的使用。

在某平台投过简历后几天接到了hr的电话 声音甜甜的 简单问了一些问题 邀请我去面试 语气措辞都非常专业 第一印象很好接着去到上海面试 可能因为我是留学生 我想如果非留学生也许不会是全英文面  面我的是一个是项目leader一个是中国籍的hr 人都非常nice 我有很多卡住 没有话讲的问题 都会引导我 态度让人感觉亲切 没有有些公司莫名其妙的优越感 问的问题就是从我的自我介绍和简历切入 很random的问 然后从我的回答里接着问 一直深挖这样其实感觉问什么都不重要了 就是听候选人的口条 思维 知识面（毕竟是市场调研）没有任何行为面试或者tech的问题  结束后给我一台电脑做一个简单的Excel 但我是真的缺少这些技能 后来想应该是vlookup之类的 我就诚实的说我不会 说了我的思路和对题的理解 如果是真实工作中我会上网检索 一定也做得出来 面试结束后我确定会通过 最后一点笔试应该在可以包容的范围 因为整个谈话过程还是很愉快的 有收到leader的点头 身体反应 第二天早上收到hr的口头offer 说一点题外话 大楼很漂亮 整个楼都是wpp campus 楼下就是奥美 外籍员工不少 就我在前台等面试那会儿 至少识别出了新加坡 台湾的口音 还有非常高频的英语对话 其实在去面试之前内心是忐忑的 网上很多对凯度非正面的评价 但就目前面试阶段 且作为实习生 我是满意的 还是要眼见为实吧 而且大多数人都是唯心的 你的性格会影响你看到的东西

主要是看我的PPT技能，当场做了一个food industry的case，然后把结果以PPT形式呈现。

1V4群面，先轮流自我介绍，介绍完之后会问简历的问题（不会很刁钻，但是要清楚自己简历的每句话）做了一个小Case, 就是在某个新产品要推广，在几个电商平台中间选一个作为推广平台，说明考虑的因素及选择的原因（注重Business sense）。

第一轮hr电话面试，了解基本情况，安排第二轮manager面试。面试当天到公司后先填一张基本情况表，然后是所属部门manager亲自面试，很友好，基本就是针对各人简历提一些相关问题，问问之前实习经历里面的细节，简单介绍一下实习工作内容···整个过程基本上像是一个交流而非面试，氛围轻松