北京51talk无忧英语网人力资源专员/助理面试经验

一面，问些个人资料笔试，留个作业，写PS二面，还不知道

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。

HR+业务主管，难度不大，但薪资不高，没去。

一面 电话初步沟通，聊了岗位工作内容及我的相关工作经验。具体聊了岗位工作及薪酬。但最后因为薪资低于我原先的水平，所以双方都放弃了，哈哈。

笔试文书翻译，面试3轮 主管面+HR面+总经理面主要就是问经理，根据你简历问，然后问你对这个岗位的理解，问你的未来规划。终面一般要到公司面的。

首先电话邀约面试HR会在电话里询问几个问题，个人基本情况，现住址，为什么选择这个岗位，这个岗位的职责等等。然后会约一个时间面试面试当天有两人群面，每个人轮流回答问题，HR态度很不好，一直在追问一些匪夷所思的问题

问父母职业，我觉得这种问题不是很有必要。。

面试体验不错，领导非常的nice，回去之后就通知面试通过了

刚收到面试邀请，面试留学文案顾问（英语翻译），面试和笔试同时进行，笔试是写作文

面试者提问超出岗位难度的问题你教高中数学 问你微积分然后问为什么这个不会