爱回收数据运营面试经验

面试地点在宝山的分公司，环境不是很好。面试分2轮，人事助理面试完后，人事主管，再面试问了一些，你觉得自己之前工作中最大的挫折是什么之类的问题。

一开始是在同济的宣讲会，人员较少。当时因为业务发展需要招聘人数较多，但是后期裁员也较多，内部管理混乱。 一面是群面：10个人一组分析案例，如何安排三个不同的销售的优缺点，来刺激下一季度的销售情况。 二面是HR面：会根据你过往的情况和简历情况来分析你是否合适公司，并且合适那个部门。 三面是经理面：会根据你的简历来提问，来看你的优缺点，如实回答即可。三轮面试一天完成，基本1-2天会有通知。

HR电话叫我下班6点半过去面试，面试中了解我工作情况之后，问我觉得现在工作有什么意义，贬低我现在工作技术含量低，主要细心就能做好，然后反复标榜面试职位要求多高。你吃饭有什么意义，不还是要拉吗？你活着有什么意义？不还是要死吗？ 那个Hr，一个民营装什么外企人。