深圳市银雁科技有限公司数据运营面试经验

这个岗位是属于外派岗位，工作地点在深圳平安大厦。工作内容主要负责平安的文案工作，当初找到我的亿腾人事说主要做PPT，我之前那份工作也经常做PPT，就去试一下。 按规定时间去的面试地点，环境肯定就是高大上，一层楼密密麻麻坐满了人；结果面试官在开会，等了一个多小时，让人感觉很不好，约好了时间，我遵守时间，你不是也应该遵守吗？相互的尊重一点都没有。 面试期间就是主要看我所做过的PPT和详细问我有没有一些自己的文案经历，感觉跟行政工作没多大关系，最后面试不过，因为他们需要的是专职做文案的。

和其他地方都差不多，就问之前干过啥，讲讲作品集，也不问为什么这么做，设计点是如何得出的，为什么用这种设计语言之类应该问的问题，都是很泛泛的东西。之后就是显示一下自己拿下了航天项目之类的想让你进去。都是套路。千万不要脑补航天项目就是在做天宫二号然后就决定不计回报地去挥洒青春而对他们给的薪资没有要求。另外加班很严重，每天都在拖班，周末也要上班，没有加班费。

一个周六的上午去面试的。参与的人员应该有2HR和大BOSS，本来还有一位应该来的，好像有事没有来。主要是聊了一下个人过往的经历和作品集，然后就集中聊如果加入该设计团队我个人的职能是什么，负责哪一块。这个花了比较多的时间，也是我比较关心的问题。很正常的面试，没有觉得有特别为难人的地方，HR后来还专门打电话和我又聊了一次。 没有加入的主要原因是职位规划和我个人预期有点不太一致，加上入职时间不太合适（希望立刻马上加入的感觉），所以推荐了别的同事去。后来有一位同事加入了无限空间，目前反馈挺不错的。

面试过程简单容易基本都过，先做题，题目简单，不会就看手机。后人力资源先流程面试，到部门负责人面试。了解个人情况及工作状态。

1，我是在深圳分公司面试的，过去面试的时候要填一个表格，里面很多个人信息，给我的感觉就是十年前的那些工厂招人一样，需要把你的全部详细信息都先拿到手再进行面试，非常的反感。 2，面试是公司的总经理直接面试的，其实根本没聊什么正经事儿，就是跟我聊了会天，然后问了我期望的薪资，对工作的认可度等等，然后就告诉我周一来上班就好了。 3，我周一确实是去上班的了，但是上班第一天本来要交的资料都没让我交上去，我问了主管，主管也说先放着，也就是没有及时签订劳务合同。需要进去的伙伴需谨慎。 4，整个公司人不多，大概五十多人这样吧，一个大间办公室， 总经理办公室一门之隔，外面的全是做催收的员工。公司每天早会，上班时间不能出去太久，洗手间在公司门外，每次出入否要输指纹，并且会记录你进出的时间。中午会有一次的录音学习机会，也就是听别人怎么打电话催收的。我当时在的组里面有一个人，性格很爆裂，每一通电话打过去，全是脏话，全程都在问候对方的母亲之类的脏话，但是听说他是组里业绩最好的人。 5，总结一下，首先我觉得这个公司里面的人，表面看着挺和善的，但是其实也不是很好相处。第二就是这个行业做久了，人的性格也会跟着改变的，脾气变得很差，如果你想要做好，就要不择手段，我还知道组里有个女生一个月也就是五六千块钱，工资算是很低了。第三，里面的人学历也是参差不齐的。所以我觉得如果不是很缺钱，还是不建议进这样的公司，整个公司的气氛就是使劲搞钱，不择手段，脏话连篇。

首先是电话沟通，有一定的了解，然后才让去公司面试首先是人事，还是关于个人信息，以及上份工作经历，重点问了一下为什么换工作然后是数据负责人过来，谈了一下数据方面的心得，而且还做了几个关于数据库和python的笔试题。

面试官很和善，问题也都很一般，主要就是问问从事过什么工作，有过什么经历，为人处世怎么样，还有就是为什么选择这家公司。

前台填表，人事一面，集团HR视频二面，总经理三面，两天完成，职位工作内容谈的较少，感觉项目经理的地位模糊。

面试比较容易，简单问一下你的一些工作经历，问了几个协调能力的问题，还有关于工作的，问完后会跟你讲薪资和工作时间、晋升途径等。

猎头介绍的，老板很有魄力，看人很有眼光，几番问题避重就轻，就不当面谈薪资，但实际背后决定的就是他，早就设计好比猎头偏低的的薪资范围，让人还是觉得很错愕。