深圳市银雁科技有限公司系统管理员面试经验

首先是电话沟通，有一定的了解，然后才让去公司面试首先是人事，还是关于个人信息，以及上份工作经历，重点问了一下为什么换工作然后是数据负责人过来，谈了一下数据方面的心得，而且还做了几个关于数据库和python的笔试题。

初试很简单 问问你对岗位的了解 公司要求 地方得要求 很简单 就大概了解下你 自我介绍之类的 很简单 会直接告诉你

一个周六的上午去面试的。参与的人员应该有2HR和大BOSS，本来还有一位应该来的，好像有事没有来。主要是聊了一下个人过往的经历和作品集，然后就集中聊如果加入该设计团队我个人的职能是什么，负责哪一块。这个花了比较多的时间，也是我比较关心的问题。很正常的面试，没有觉得有特别为难人的地方，HR后来还专门打电话和我又聊了一次。 没有加入的主要原因是职位规划和我个人预期有点不太一致，加上入职时间不太合适（希望立刻马上加入的感觉），所以推荐了别的同事去。后来有一位同事加入了无限空间，目前反馈挺不错的。

猎头介绍的，老板很有魄力，看人很有眼光，几番问题避重就轻，就不当面谈薪资，但实际背后决定的就是他，早就设计好比猎头偏低的的薪资范围，让人还是觉得很错愕。

1，我是在深圳分公司面试的，过去面试的时候要填一个表格，里面很多个人信息，给我的感觉就是十年前的那些工厂招人一样，需要把你的全部详细信息都先拿到手再进行面试，非常的反感。 2，面试是公司的总经理直接面试的，其实根本没聊什么正经事儿，就是跟我聊了会天，然后问了我期望的薪资，对工作的认可度等等，然后就告诉我周一来上班就好了。 3，我周一确实是去上班的了，但是上班第一天本来要交的资料都没让我交上去，我问了主管，主管也说先放着，也就是没有及时签订劳务合同。需要进去的伙伴需谨慎。 4，整个公司人不多，大概五十多人这样吧，一个大间办公室， 总经理办公室一门之隔，外面的全是做催收的员工。公司每天早会，上班时间不能出去太久，洗手间在公司门外，每次出入否要输指纹，并且会记录你进出的时间。中午会有一次的录音学习机会，也就是听别人怎么打电话催收的。我当时在的组里面有一个人，性格很爆裂，每一通电话打过去，全是脏话，全程都在问候对方的母亲之类的脏话，但是听说他是组里业绩最好的人。 5，总结一下，首先我觉得这个公司里面的人，表面看着挺和善的，但是其实也不是很好相处。第二就是这个行业做久了，人的性格也会跟着改变的，脾气变得很差，如果你想要做好，就要不择手段，我还知道组里有个女生一个月也就是五六千块钱，工资算是很低了。第三，里面的人学历也是参差不齐的。所以我觉得如果不是很缺钱，还是不建议进这样的公司，整个公司的气氛就是使劲搞钱，不择手段，脏话连篇。

挺好的

基本只要态度好就可以进，学历没有要求，也不会考什么，只要表现的很诚恳，踏实。不能表现太内向，还要对打电话不排斥，基本既可以。

前台填表，人事一面，集团HR视频二面，总经理三面，两天完成，职位工作内容谈的较少，感觉项目经理的地位模糊。

面试比较容易，简单问一下你的一些工作经历，问了几个协调能力的问题，还有关于工作的，问完后会跟你讲薪资和工作时间、晋升途径等。

就是公司的主管面试，问了个人的兴趣啊，职业规划啊，对这个公司的了解什么的。