中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司电话销售面试经验

还是可以的，对学历要求还行

面试难度不大，不过主要还是想拉拢人做销售，有HR和VP两轮面试，面试的VP挺年轻的也很好说话，但是工作内容和形式还是免不了做销售那一块的老套路，没有很大的突破。

在某招聘平台投简历。一天内回复邀约面试，还没去面试，明天去试试水。暂时还未知会问什么问题，希望自己能冷静面试。

高岗位高薪资吸引你去，实际找小白拉入水的做代理销售。网上找你去面试，连招聘网站的邀请面试都不发，只在聊天中发个地址和时间，就说到了会有助理对接，其他啥都没有，有空的可以去看看，人多说话又好听。

就是距离问题

共两面：直接上级面试和组经理面试。直接上级面试：自我介绍、相关兼职或实习经验介绍（有没有似乎影响不大）。两面共同点：怎么看待保险销售，能否接受做保险销售？

第一轮电话面试，问的都是behaviour question和一些简单的过去的经验。第二轮面试是face to face，提前24小时给了问题，需要去自己做模型第二天面试做一个报告并且讲解你的报告内容（30分钟），剩下的30分钟是跟面试官的沟通和答疑。

环境还是不错的，整体氛围也挺舒适，写字楼厕所干净流程：hr先电话初步沟通👉去公司招聘经理面👉部门主管面，boss当时不在，没有面👉性格测评来到公司前台小姐姐有给资料表填写，里面包含一些填空测试问题招聘经理很温和像个大姐姐，聊了很多个人的情况，比较舒服主管主要是压力面试，性格能力评估方面为主刚开始投递的是部门的别的岗位，应该是没通过，但招聘经理据我的情况推荐了招聘岗，听介绍感觉还ok就想着可以应聘一下招聘岗位还是前面那个大主管面试的，对我来说压力较大

投了简历后，邀请投作品集。 之后电话沟通，初步询问了学校和工作经历的情况，再邀约面试。设计部门的同事和一个hr面。先是自我介绍，再根据简历提问题，包括职业规划、对行业的要求等。整体比较和善。但说他们部门负责人出差，之后要留作业，过后再进行二面，此时说的二面是视频面试。距离一面，过去了将近一周，通知二面，也是需要现场面试。面试官自称hr（跟一面的hr不同），整体下来，就是揪着你的简历审问的感觉。每一段工作经历，包括公司介绍、业务内容、薪水和五险一金，都细细盘问。不知是故意营造的压力面，还是他们被人忽悠过所以万分谨慎呢～对了，他们很强调自己是甲方。hh，也说工作中时有紧急情况需处理（即加班的意思）。面试流程时间跨度比较长。当时我也留意他们的面试签到表，约了很多同岗的来面试，其实应该是一个不急用人的岗位吧。

有三个面试官，从学习、工作经历、特长、爱好、未来规划等方方面面都会问清楚，态度很亲切，也会耐心回答疑问