中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司后勤专员面试经验

在某招聘平台投简历。一天内回复邀约面试，还没去面试，明天去试试水。暂时还未知会问什么问题，希望自己能冷静面试。

来电的人事态度很好，讲解的很清楚，但是都是往好的方面说，邀请你来面试。两点到公司，面试的人很多，等了一个小时五十分钟才到我，而且面试实际交谈只用了一个人五分钟。面试官态度很不好，不礼貌，还冷冰冰的，我们是在门口面前的，门是关着的，外面中途陆续有来面试的人敲门，她看了看都当做没看到不理会，很没礼貌的样子。 而且实际薪资待遇并不是电话说的那样，底薪实际是2200加全勤什么的，完成任务底薪才有三千，然后再是别的，我们这一轮的人普遍都说期望是7k，别问为什么我知道别人的问题，因为我们是十个人一起坐着面试的，然后面试官会问拿不到怎么办，也就是默认你不可能拿到这个数，而且还有加班问题，别指望六点下班，人家明摆着说了，这是电话销售岗，压力大任务重，九点以后才下线。大小周休息。 整体不满意，本来也没打算去的，但是人事后来跟我说，面试官说我不通过，因为我一直玩手机？别逗了，一开始就让大家手机静音，她讲规则的时候我有来电，拒接回了个短信，全程不超过两分钟。就这也能成为理由？笑死，面试的人也是有尊严的好吗，别睁着眼说瞎话。他们这边主要都是要小白，或者年轻的，我32岁了，估计觉得我不稳定，因为我之前是旅游行业，怕我不安稳觉得收入太低这才是主要原因。同样是电话销售的话，建议大家多对比一下，个人意见，客观评论而已。总体就是觉得，内部应该不是很和谐，管理层感觉很不友好。

感觉公司的体制一般，不是很有氛围

  还不错，不太难简单自我介绍，然后针对之前的工作问问题，比较多是问工作经验而不是一些其他的问题按实际回答就可以

首先填信息表，需要填性格色彩。我也不知道是啥，现场百度的。然后是一对二面试（宣讲），一位面试官两位应聘者。先是自我介绍，然后问职业规划，对保险行业的看法等一些常规问题。 最后，重点来了，面试官开始说我们的经历不符合“理赔专员”的岗位要求，但是公司现在在招招聘助理岗和管培生岗位，而且还重点讲管培生岗位的许多优势（实际就是要你去卖保险的）。面试持续了大概半小时，大部分时间是面试官讲管培生。“宣讲”结束后还有一对一问答时间。主要是让应聘者问问题。

一家保险公司，非常正式，现实电话面试，自我介绍，根据简历提问题，然后去济南先是无领导小组讨论，然后HR进行评价打分，我做的还不错，发言，然后是主管面试，有一些专业问题

面试难度不大，不过主要还是想拉拢人做销售，有HR和VP两轮面试，面试的VP挺年轻的也很好说话，但是工作内容和形式还是免不了做销售那一块的老套路，没有很大的突破。

面的广州琶洲这边的，面试体验很差。本来拿到其他比较好的offer不想去了的，想着跟别人约好了就不推了，正好看看全英文面试难不难。第一轮技术面试还行，根据简历问了40分钟即技术问题，挺简单的。第一轮面试官比较随和。第二轮面试官挺奇葩的，开些自己觉得很好笑倒是很无趣的玩笑，不尊重人，问的问题也是毫无意义、莫名其妙。所谓的全英文面试也就那样，一般难度。有点浪费时间说实话。

面试不难，先自我介绍，然后主管谈公司发展、工作前景、公司产品、等。然后说，小伙子，你真不错，就你了，明天过来上班，然后买份保险.........

5、基于工作发现的问题，提出优化方案，并协助 IT 部⻔ 优化 ERP 系统， 6、优化会计处理流程，制作工作处理模板，极大提高部⻔ 工作效率。