中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司话务员面试经验

基本上学历够资格，表达能力可以就OK，其他方面的问题都不大，主要招到是应届生面试的时候主动一点，能够加深印象。

又是一上来就填表，然后不知道是什么岗位的人来给我面试，先是介绍工作内容要做什么，还有上班时间薪资奖金等等，试用期1～2个月，说是第一个月为培训，然后又说这个初面过了，二面的话就是上四天半的课程，看我学习能力怎么样😓也就是说四天半过后不确定是否通过，纯纯是浪费时间的一个面试

就是距离问题

共两面：直接上级面试和组经理面试。直接上级面试：自我介绍、相关兼职或实习经验介绍（有没有似乎影响不大）。两面共同点：怎么看待保险销售，能否接受做保险销售？

很多人来面试，大概是我准备不充分吧，hr谈了几分钟就结束了

没去之前还抱有一丝幻想，去了之后立刻想跑。刚开始是因为工作时间比较好，被吸引过去，投简历后很快收到回复，约在第二天面试，到了现场，找到通知面试的人，被带着一直走，发现现场很吵，到处都是人，其中一个大房间坐满培训的人，还有很多间小房，布置很简陋，几张大桌和一些折叠椅，墙上挂满横幅，通道墙上挂着有关保险的发展历程，业绩很好的人的照片。 坐下来填写好求职表（上面某些信息有拉人头嫌疑），填完很快安排面试，总共有2个面试官，第1个面试官就按照表格上的内容进行询问，你父母是什么样的人？你如何评价自己？你如何看待保险这个行业？身边有认识的人做保险吗？问的都是跟职位没啥关系的题目。 然后第2个面试官就开始打击你，说你学历不好，以往工作都没成长，你的同龄人已经去到某个级别，年收入多少，你才那么一点钱，同样的条件，男人都是选赚钱多的那个女等等，不停打压轰炸不停游说你参加培训。整场面试下来，花了45分钟左右，但都是不停回答问题，没有提出问题的机会，感受十分不好，立刻把简历要回，溜了。

面试前请做好个人职业规划和岗位定位。找准一个岗位类型主攻，核心是自我总结和面试演练，这样才不会错失机会和有的放矢！

在这个阶段，你要向招聘经理发送求职信、简历和其他必要的申请材料。在被邀请参加面试之前，你甚至可能已经和经理进行了电话面试。因此，甚至在面试之前，招聘经理就对你的背景和资历有了一些了解。你应该感到自信——你被邀请去面试是因为经理认为你很适合公司!

感觉没戏。不尊重人。应聘管培生职位，一个叫***的HR加我微信，订好面试时间后给我发来笔试信息题，上面有个与销售相关的问题(你觉得销售在保险内是什么角色之类的)，就问了她这个岗位是不是和销售有关，这个HR语气用词马上就变的犀利，什么不想面就取消，什么你是最后一批你不想做有的是人做，再说下去就要人身攻击了。我不知道公司怎样，我也不知道面试的时候面试官会出什么题，但公司的HR这种态度简直**。

感觉公司的体制一般，不是很有氛围