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匿名用户
面试了职位:招聘助理 - 成都
未通过
做好面试准备的重要性。
hr以结构性面试方式一面的,个人情况及岗位专业知识两个部分询问的比较多,最后介绍了工作时间,福利,不包含薪酬。企业环境不错,员工较年轻。没发挥好,错过机会。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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简单记录下面试过程进去就让画个零件的图纸,难度一般,还不如大学的工程制图期末考试,毕竟就一个零件图纸。hr带你逛一下厂区,然后搞模具设计的大师傅来看你画的图纸,如果毕设或者以前画过模具也给他看看,会挑出你不少问题,给到的压力不少,但是言语虽严厉,最后也说我是一张白纸,但是显然还算对我比较满意,愿意培养。这样就过了面试题外话,做模具这行还是难,难学难精通,薪资难涨。不过这家是国企,福利还行,但是薪资一般。总的来说挺不错,不过我最后还是没去,因为也不是很喜欢搞模具。
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Amy
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hr问些东西挺奇葩的hr:你觉得上一家单位怎么样我:公司的领导同事都挺好的hr:那你为什么不回去呢我是神,上家公司是我开的。我想同问hr你怎么回答这个问题,说话提高点水平。你不是打工的吗
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填写信息表 包括基本信息和期望薪资很多岗位招应届生,我面试的是电子维修工程师,提前也不说要笔试,给三四页的笔试题很多是大二,大三的课程,有难度,有一定的计算量,最后一道必做题英译中,尽是涉及到电子相关的专业术语词。最后是技术来面试,主要根据你成绩单上的课程或者你自认为会的技能来挨个挨个问。总结:不太好的一次面试,hr态度不是很好,询问面试结果也不回话,公司环境也是真的差,大厅像仓库一样乱七八糟的,很破旧!
3轮面试:填信息表、笔试、协作同事面试
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2 年前 发布
1528
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面试:润年家私一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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面试:捷普科技(成都)有限公司面试:项目经理/主管。面试体验不錯,问的常规问题,确认通过。
主要一开始是Hr打电话介绍工作内容,确定符合双方期待后,与部门处长电话面试。整个面试过程满轻松的,顶多问一下过去的经验。主管会出一些情境题,问你的想法、要如何解决等。中间也有包含英文面试的部分,主要是用英文介绍自己,主管再针对有兴趣的部分来回交谈。
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2023-03-16 发布
匿名用户
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先人事主管面,面完让等老板回来面试,等待过程中,主管又来了问了以前的薪资及期望,等一个多小时老板回来面,等面完说薪资只能给4-5k(单休)…如果跟我薪资期望差很多,干嘛还让我等一个多小时…
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2 年前 发布
🌧️
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一开始我投简历是看到他们挂的招聘信息已经很久了。我投了简历当天就接到电话邀请我去面试。面试过程,在门卫室有个小房间填表。填好了之后就在保安亭后面一个房间门口面试,疫情期间可以理解。面试问题很简单,第一个问题自我介绍?第二个问题问我找工作父母有没有什么意见?第三个问题问我的职业规划?第四个问题问我的优缺点?我觉得我回答的问题都没有什么问题,但是第二天收到信息说我没有通过面试,没有原因。我怀疑在冲KPI
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xpp
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面试:全兴公司其他职能职位面试很好,共3轮面试
先是自我介绍,然后面试官会根据相关简历内容进一步提问然后是无领导小组面试,感觉题目内容和招聘岗位的相关性不高最后是结构化面试,面试官会针对表现和简历内容进一步开展提问总体来说HR小姐姐非常nice,面试官也是非常友好,总体来说感觉流程很清晰,但可能是自我问题吧,发挥的一般,希望有后续吧..
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2022-05-07 发布