全友家私有限公司文员面试经验

员工都很友好，问的比较详细，汽车销售公司，比较看中品类销售数据分析，面试体验感很好，大boss也很亲切

 从大学导师那获得的招聘信息。 通知直接到公司人力资源部门进行面试，没有笔试。进门和HR面试，谈自己的经历。HR就简历提出问题。之后问HR公司内部工作情况，薪资水平等。

一开始我投简历是看到他们挂的招聘信息已经很久了。我投了简历当天就接到电话邀请我去面试。面试过程，在门卫室有个小房间填表。填好了之后就在保安亭后面一个房间门口面试，疫情期间可以理解。面试问题很简单，第一个问题自我介绍？第二个问题问我找工作父母有没有什么意见？第三个问题问我的职业规划？第四个问题问我的优缺点？我觉得我回答的问题都没有什么问题，但是第二天收到信息说我没有通过面试，没有原因。我怀疑在冲KPI

填写信息表 包括基本信息和期望薪资很多岗位招应届生，我面试的是电子维修工程师，提前也不说要笔试，给三四页的笔试题很多是大二，大三的课程，有难度，有一定的计算量，最后一道必做题英译中，尽是涉及到电子相关的专业术语词。最后是技术来面试，主要根据你成绩单上的课程或者你自认为会的技能来挨个挨个问。总结：不太好的一次面试，hr态度不是很好，询问面试结果也不回话，公司环境也是真的差，大厅像仓库一样乱七八糟的，很破旧！

先是微信加的内推员工进行电话面试，面完把简历推给了hr，过了大概三四天，hr直接打电话过来，先是英文自我介绍，然后简单的一个英文问答，接下来就是中文的一个双方了解过程。全程大概二三十分钟，问了一些在学校的经历，以及未来规划，专业不对口为什么还选择这个岗位等等等。

过了很久才想起来写的很差的一次面试体验。见过形形色色的面试官，对这次从邀约到面试到后续通知都显得极其不专业、极其不尊重、体验感极差。完全就是在浪费之前的时间。给大家爆个雷。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

好

就是问了一下工作经验以及个人的职业规划等，简单的了解了下

一家小公司，大办公室差不多十几个人，办公室环境一般，感觉公司管理一般，工作氛围比较涣散，面试不是很专业，老板是我面试遇到过的老板里最喜欢pua式发问的，你在讲，他在喝茶抽烟，令人感觉不适。另一个面试官可能是技术部门的，主要是和我交流具体的工作细节和职位需求，不过自始至终也没有说明她的职务（见面的时候就没有人介绍（摊手）），然后嘛，面试自始至终也没见过hr，hr自己也没有个解释，面试完也没个招呼，整个过程给人感觉不专业。建议其他面试者提前在网上尽量先详细沟通一下职位要求和工作内容，再确定面试比较合适一些。