松下・万宝（广州）压缩机有限公司实习会计-实习生面试经验

上去等了15分钟，问了我1个问题工作经历就没有，当时懵了，不招人就不要放出来，简直浪费时间

简单记录下面试过程 1. 填表，带身份证学位证毕业证 2. HR面，会问一些基本情况，会初步定薪资， 我当时报的不高，HR说可以给我可以更多一点3. 主管面，我是应届生，问的都是基本问题，非常基础的暖通制冷方面的问题，然后操作一下office4. HR面，如果主管面通过的话，HR会确定最后的工资和试用期时间

老板面试，比较注重员工的自我修养，销售技巧后续会有培训

面试情况去到才告知boss有事不在，填了信息表跟hr了解了公司一些基础信息之后组长进行面试，连个封闭会议室办公室都没有。进行了长达一个小时的面试，两个人都表露大概率没问题可以通过但是还是要给boss反应情况，推了boss的wx然后进行了语音面试后续：询问hr就说等boss回来，等boss回来说去问问又没下文，通过或者不通过都应该告知一声吧？一点互相尊重都没有面试情况与初步了解不一致，不算精品，而且是按链接管理，客单价低总之，浪费时间

给大家避个雷 近期是面试这个岗位的先看看自己的日语水平能不能达到跟日本人无缝交流面试下来30分钟 企业问的问题总共就10分钟 还没我问的问题时间够长 企业方面也不会像其他日企一样介绍他们当前主要的产品技术问题总共就没怎么问 面的是电气 猎头的JD也是电气 去到日本人却跟你说机械也需要做 问你愿不愿意学而且设计部里面的都是电气机械不分的 都需要做总的下来就是看你跟日本人能不能无缝交流 达不到这个条件的基本就是NG

一面 就简单讨论，聊聊天，没想到就过了哈哈直接谈薪资待遇，节假日福利

一面 面试售前岗位，聊一些项目管理的知识，详细讲解一个项目的全面工作，整体感觉轻松。

不难，正常说就行，主要是协调组织能力

一面 总体难度一般，照着简历问，问问业务问题问问为什么选择这个公司，如何看待加班问题i

面试有难度，对专业知识的考察比较多