松下・万宝（广州）压缩机有限公司产品研发工程师面试经验

人事电话通知面试，有正式邮件通知。面试当时是在一楼大厅大概等了40分钟左右才等到部门主管面试。当时大厅旁边在装修，有嘈杂声。有时面试者问的问题都听不清。面试内容有自我介绍，以前的工作内容以及面试工作的其他内容。面试当时的感受不错。但是最后有另外一个岗位的面试，要求来段英文自我介绍，未准备非常糟糕的表现。无二面。面试结果是在面试半月后主动电邮问的结果。可能默认是不通过就是不通知。

l猎头打了电话问了很多个人信息及工作经历，然后就提交资料等通知，

很无语的一次体验，面了差不多一个小时，不知道从哪冒出来的一个主管自我介绍也不做，各种探问行业机密和公司数据，居高临下给各种建议，非常不建议，对这个公司的印象变得超差

一共就一面，面试的是行政部门的经理，人还是很不错的，全过程是谈话的方式进行，整体感觉不错，后面因为个人原因没有选择入职。

公司在南沙，前后面试了两轮，第一次面试公司派出四个人，一位hr，一位部门主管，一位人事部经理，一位部长，前后面试大概一小时，主要围绕商务谈判技巧，业务能力交谈，面试过程都很顺利。第二次面试部门主管和部长面谈，还带我去车间视察。但是面试结果一直没明确答复，感觉公司也不是真心搞招聘，更像是走过场。初试通过，后来不问就不回复消息，再问就是初试不通过，面试更像是走过场，不靠谱的招聘。

一面 面试售前岗位，聊一些项目管理的知识，详细讲解一个项目的全面工作，整体感觉轻松。

进来让你填表，就是那种工厂信息登记表，别去，试用期三个月，问了几遍试用期工资都不愿意说，连个范围都不说。反正别去就对了，现在他们公司之前招聘岗位3500，现在4000了，还招不到人，你们细想吧

比较糟糕，位置很偏远。首先面试官迟到了半个小时。也没任何表示歉意。再者就是大小休变成单休。去面试的话要问清楚

不难，正常说就行，主要是协调组织能力