松下・万宝（广州）压缩机有限公司外贸销售面试经验

总体好像还行

面试岗位是外贸主管，负责东南亚市场业务。猎头推荐后约了到公司现场面试。一面：人力资源总监，面试，询问了基本的情况和过往工作经验和业绩情况，以及每份工作的收获和感悟，一个小时二面：部门主管，详细了解了工作经历和开发客户经验，包括英语口语面试和笔试，一个半小时三面：视频面试，由于二面试销售总监不在公司，后续线上沟通了一个小时，还是工作背景和相关工作能力的校验面试总体有难度，看重项目管理经验和定制化客户跟进经验，最后面试通过，首次开15K，后续谈到17K，未入职

人事电话通知面试，有正式邮件通知。面试当时是在一楼大厅大概等了40分钟左右才等到部门主管面试。当时大厅旁边在装修，有嘈杂声。有时面试者问的问题都听不清。面试内容有自我介绍，以前的工作内容以及面试工作的其他内容。面试当时的感受不错。但是最后有另外一个岗位的面试，要求来段英文自我介绍，未准备非常糟糕的表现。无二面。面试结果是在面试半月后主动电邮问的结果。可能默认是不通过就是不通知。

上来先说你哪里不符合要求，哪里不匹配，然后说问题不大，但是入职后要直接上岗。然后跟老板说下，让我回去等消息。

进来让你填表，就是那种工厂信息登记表，别去，试用期三个月，问了几遍试用期工资都不愿意说，连个范围都不说。反正别去就对了，现在他们公司之前招聘岗位3500，现在4000了，还招不到人，你们细想吧

两个主管问了一些关于工作内容的，比如怎么处理不良品？之前做的采购工作内容是什么？再介绍一些他们这个岗位的不同之处，大概是物料型号或者内容有变更，需要自己去联系技术测试确认之类的。可能他们比较忙，面试时间他们轮流离开座位去接电话，等于来了俩人，但就一个人面试我，有的时候两个人问的问题也差不多哈哈哈就一个问题回答两遍。可能跟之前的工作内容差不多，所以隔天就接到人事电话问期望薪资，再隔一天说跟用人部门确认好了我的薪资方案。整体流程很规范，感觉这家公司不错，环境也很好，就是离地铁远一点，要从公司去地铁等公交有点难，打车回去的。

从踏入公司，等了一个小时都没有人面试，填表的时候让等待，等填完表自己上楼，无人指引，无人接待，然后又让你等待，面试感觉不尊重人，上楼等了15分钟直接走人了，不尊重人的公司没必要呆

just so so. 感觉不挑人，想去的就去吧。

简单记录下面试过程自我介绍问学校，婚配，籍贯，各种个人信息简单几个获客方式十分钟不到搞定，回去等又是给人力当kpi的一天感觉根本不招人地方偏，到地铁站还挺远，鸟不拉屎鬼地方无意义的面试小工厂，也不包食宿，销售有kpi要求

HR很好，主动推我。但是公司还是不太愿意要应届生，想要有经验的，待遇听起来挺不错。