松下・万宝（广州）压缩机有限公司会计助理面试经验

广州数控设备有限公司还是很好的一家公司，面试的是应用软件工程师，主要做Qt界面开发，我是校招进去的，面试主要是笔试和技术面，整个过程还是挺轻松愉快的。

l猎头打了电话问了很多个人信息及工作经历，然后就提交资料等通知，

给大家避个雷 近期是面试这个岗位的先看看自己的日语水平能不能达到跟日本人无缝交流面试下来30分钟 企业问的问题总共就10分钟 还没我问的问题时间够长 企业方面也不会像其他日企一样介绍他们当前主要的产品技术问题总共就没怎么问 面的是电气 猎头的JD也是电气 去到日本人却跟你说机械也需要做 问你愿不愿意学而且设计部里面的都是电气机械不分的 都需要做总的下来就是看你跟日本人能不能无缝交流 达不到这个条件的基本就是NG

一面 总体难度一般，照着简历问，问问业务问题问问为什么选择这个公司，如何看待加班问题i

前台让填个人资料，一页纸Hr让做3道题，其中两道是中英文互译，一道是暴风雪天把车让给别人Hr面试让自我介绍，抠简历的细节，标记，然后交给主管等待主管查看信息主管面试再次让自我介绍，英文演示交易过程，询问顾客觉得价格贵如何处理….说好会何时告知结果，但实际并没有，建议在招聘app上接受面试邀请，这样起码有明确的结果

不难，正常说就行，主要是协调组织能力

面试：市场推广。感觉挺亲切的，确实有一点难度，感觉没戏。

先是和人事电话约了面试，到前台继续登记，填好公司的信息表，大致内容和简历一致。再和人事聊，大概半小时，等领导来，面试也是大概半小时。这个岗位要求有品质管理的经验，所以我只有采购的经验，不太匹配。日语的话，只有领导让我用日语介绍自己上一份工作这样，不确定她懂不懂日语的。后面聊一直在说要求有品质管理，质量管理体系的知识和工作经验，不然不知道怎么培训我。可能还是人事在筛选简历的时候有一点问题吧，大老远去面试，但是明明就是不匹配啊。

HR很好，主动推我。但是公司还是不太愿意要应届生，想要有经验的，待遇听起来挺不错。

两个主管问了一些关于工作内容的，比如怎么处理不良品？之前做的采购工作内容是什么？再介绍一些他们这个岗位的不同之处，大概是物料型号或者内容有变更，需要自己去联系技术测试确认之类的。可能他们比较忙，面试时间他们轮流离开座位去接电话，等于来了俩人，但就一个人面试我，有的时候两个人问的问题也差不多哈哈哈就一个问题回答两遍。可能跟之前的工作内容差不多，所以隔天就接到人事电话问期望薪资，再隔一天说跟用人部门确认好了我的薪资方案。整体流程很规范，感觉这家公司不错，环境也很好，就是离地铁远一点，要从公司去地铁等公交有点难，打车回去的。