云南南天电子信息产业股份有限公司.net面试经验

就问了一些简单的java问题，问了点spring、Redis、数据库方面的东西，没有再深入聊技术方面的问题

第一轮面试：先自我介绍，问的问题专业性不强，但是和岗位非常相关，（要好好了解一下岗位信息）。目前在哪里居住，为什么选择该公司，了解过该公司的哪些产品，知道该岗位的工作内容吗，讲一下使用过的仪器的原理，还会问记忆最深刻的一件事，为什么要录用自己（匹配度和优势），还有什么问题要问以及工资问题，最后做了一份职业意向测试题（要卡时间）。第一轮面试未通过，但是公司未进行通知。

面试主要围绕着简历，问了下，数据库查询，sping获取一个bean的原理，还有服务器linux这一块,和经理和团队管理人员聊了一下，之前的业务主要是用php开发，后期需要使用java来开发。

主要问一些基础，如继承，迭代等知识，然后就是react相关

我的第一次面试，真的就，感觉自己的能力真的不是太好，很紧张，虽然人家没问我太多的专业问题，但是我始终没有一种很自然的回答问题。

先自我介绍，问了实习时主要负责哪些工作、上家公司的离职原因、接不接受长期驻场

一面采取的是无领导分组讨论，最后选出代表进行发言，提的问题是买卖二手车的问题，两组同学分别扮演买家和卖家的角色，最终是十分钟的讨论之后有十五分钟的谈判时间，代表人发言期间小组同学可采取写纸条打手势但是不能发声的方式向发言人提出自己的补充见解，经过十五分钟的谈判交涉后给出五分钟进行小组自评，最终HR给出自己的意见后结束一面。 二面是一对三的面试，我面对两位HR和以为云南区代表的高管介绍自己的主要经历，这一过程中公司代表回根据你的表述提出问题，需要你一一作答，多数问题是结合简历来问你，在你的阐述完成以及HR与高管结束提问后，二面结束。三面是济南公司的电话面试，具体问题需要随机应变。

面试难度不大问的都是基本问题，后面回去等通知，后面又问能不能长期出差。了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。

先做题，然后不知道是项目经理还是技术经理面试，难度不大，但是直接就上技术细节，感觉是招纯写代码的人，个人感觉不适合自己。

实习岗，hr和公司副总面试，问了一些小问题（、家庭、爱好等），然后安排到生产一线。没什么槽点，感觉方向就走错了。