渣打（中国）科技营运有限公司CDD面试经验

线上视频面试，先是自我介绍，然后问了做过哪些项目，有什么亮点，简历上面的挑了几点问了问，半个小时时间很短。

专业面试，几个面试官一起聊了20多分钟，根据简历问些内容

一面是技术面问的比较详细，二面是无领导小组群面，时间比较长会问很多正常群面之外的问题，三面是英语面试，自我介绍与几个问题，四面为终面还在等

一面 专业面试，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时综合面试 主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

如网上所说，面试官确实不会开摄像头，感觉不是很礼貌。一面二面都是视频面试，一面技术面，会大概问一些专业性的问题和流程相关的问题。二面群面并不是无领导小组讨论，而是每个人回答同样的问题，比较耽误面试者时间，体验不是很好。

面试未通过。面试官nice，福利待遇不错，群面，看中专业技能，有收获。华为海洋：四轮面试：FIRST一个小时，小hr和资深hr，问关于简历的各种问题，其中会问到波分通信；SECOND两个小时，资深hr与技术经理 对6个人进行群面，常见问题： 如何看待狼性？ THIRD15分钟，技术部门总经理，进行专业面试（综合面试）。比如说问阻尼系数是什么意思，冲击响应怎么理解。FOURTH12分钟半，全英文电话面试，就你的英文自我介绍中提及的方面进行提问（比如说优点和性格方面），其中会问到波分通信。

3轮面试+一轮谈薪，六险全额缴纳，一斤全额5%，试用期6个月，80%薪资。对试用期薪资打折这不是很满意，现在很少有公司打折了吧。

我是内推的，一面技术，展示了个人作品集，针对作品会提一些问题，二面经理，不关心技术，更关心其他方面的能力，过程严肃，但结果很好。

还是挺靠谱的公司，感觉面试过程比较正规，领导也比较和蔼，有技术，有聊一些工作经历，可能还会有心理测试，HR会根据实际情况最终确定是否需要。

hr老哥和前辈都很和蔼，问的问题难度适中，但比较精炼，面试体验很好。