北辰德c++面试经验

一面是项目组人员，比较轻松，主要是了解个人情况二面是甲方经理，问的很细，要求很高，各方面都要兼顾到

一面过了，问的不是很难，稍微准备下就可以。二面的HR不怎么问技术，反倒很注重我对金蝶的了解，我是没多少了解，只能有多少说多少，感觉HR不怎么满意，说让我投递公司前好好了解，那时候就感觉没戏了

不好

笔试题几道逻辑题英语翻译题手写一个字符串查找的算法题关系数据库的SQL题

1.面试等待周期过长，没有回复也没有维护候选人。自从我10月5日收到简历筛选通知开始，就一直收到多达15个及以上猎头或 HR 的邀约，但是直到11月22日才收到简历筛选通过进入正式面试的通知，本以为这样就能正常地进入面试环节了，但是给的通知是做一个综合测试，综合测试只是一个性格测试，出判断应该是不难的，却直到12月8日才正式进行面试，而且是着急忙慌的，三轮面试下来包括了整个周末，时间安排的并不合理。2.面试结果不公平，没有理由的淘汰。面试有三轮，前两轮技术面试通过了，但是最后却卡在 HR 的综合面试，HR 的综合面试面了基础的情况，我都是如实作答，自问没有作假和不好的表现，也问了薪资范围，如果不满意或者薪资不符合可以表达或者薪资谈低，而不应该直接是 PASS ，技术面试被 PASS 是理解的，HR 面试被 PASS 是在否认我综合素质吗？没有理由的否认？否认我潜力？否认我的稳定性？否认我的积极性？我不知道，我认为我应该有权利知道。3.综上是我面试过程，但是由于对半导体机械设计工作的向往，我义无反顾，也等了整整2个月，深圳是一个快节奏的城市，2个月可以做很多事情，但是因为新凯来是和华为合作的项目的公司，我认为可以等，也值得等，尽管网上有很多对新凯来的复面评论，比如：面试周期长、养鱼、耍人玩等，我都认为只是个别网友的不够作为而产生的，不料会发生自己身上。其实，我身边也有朋友得了新凯来的 offer ，但是只是口头 offer ，长达几个月不给书面 offer ，理由是 offer 在审批中，应届生需要审核时间长，我当时也没有多想，但是现在觉得新凯来是什么三方协议吗？以上，我对新凯来的面试及整个面试体验，很失望！虽然 HR 不给结果是常有的是，但是以上长达两个月时间的面试体验让我感觉这是最后一击，我庆幸我没有得到口头 offer ，我现在不用长久等待。我相信新凯来是可能是一个我不了解的公司，是一个有素质的企业，但是招聘是往外树立企业形象的环节，这一 PART 很失败。大家不要被养鱼，不要接电话。

1、3分钟自我介绍。2、报了哪些分公司，哪些岗位？3、家庭情况。4、对岗位的认识和理解。

一面比较简单，主要问了简历上的相关项目。一面过后hr给我打电话告诉我一面过了，后面还有两轮面试，到时候联系我，然后就再也没有然后了，这操作，真的很难评

先做一份有港式特色的计算和行测题，25min。通过后就有一个人来面试，聊得挺愉快的，氛围轻松，估计是专业不是特别对口所有最后确认没通过。但是公司待遇蛮好的，建议朋友们冲冲

一面需要些算法

笔试和初面都通过了，hr小姐姐有提前告知了要做笔试，题目难度不大，面试的时候瞟到满分了哈哈哈，已经约了复试时间了，加油加油，争取年前找到工作，回家过个好年~