信立泰药业平面设计师面试经验

总监面的时候，全程看着手机跟别人了聊天面试，一点都不尊重人

Java。总体感觉比较正常，有一定难度，告知没通过。

就是很简单的问题，跟聊天一样，为什么选择他们，对他们的了解，为什么从之前的工作离职。

HR联系的我面试，约了第二天的视频面试，大约半小时，主要针对简历上的问题提问，问的比较细节，面完过了三天没消息，应该是凉了

东阳光集团财务岗位，具体工作还不知道，强调：人事hr真的热情了解个人基本情况，个人薪资待遇等基本问题hr主持面试，控场，让我将简历上的问题呈现出来此次面试没有涉及专业问题感觉对于成绩比较看重，我成绩前50%感觉对于这一岗位来说稍微低了点和一面领导不同（我感觉他就是想让公司财务这方面主要领导都了解你一遍）开头也是自我介绍，简历问题（反正我感觉没有hr控场，领导都不太会提问）另外一位hr问了一下职业规划问题专业问题领导问：业财融合的理解财务同事问：收入确认的条件因为我跟他提及了一下创新创业项目的经历，他还问了下财务分析的指标我答的速动比率这种，反正脑海里也就只有简单的几个公式的印象果然他就问道了公式应该来说不是很想为难你，所以问题都比较开放一点（不管知不知道，反应快一点，表达清晰一点就好，人家也没有啥标准答案）最后就是问了如果面试通过具体到岗时间我还有几个面试，就往后推了没办法，其实我能喝不过我感觉这也不是必要条件，当然有可能更符合这些领导需求把不过可能公司规模也不是很大在领导感觉我成绩比较一般时，还主动转移话题，提问我一些履历方面的亮点救场

同校学长学姐推荐的，面试并不困难（也可能是学校背景的原因），并且第1天内推，第2天面试，第2天下午谈待遇。 

等待时间很久，类似安利模式的医药公司

HR的反馈速度还是很快的，两天连续进行了两轮面试，和面试官的沟通很舒服

技术面试，HR面试，部门复试，三轮面试，整体面试过程面试官都比较nice。

一面很简单，主要问一些关于做过的项目，家庭情况等等