广泽乳业平面设计师面试经验

首先是人资面试，填写了基本情况，然后谈话。 问一些基本信息，例如上个工作是什么？为什么不干了？都有什么经历？是否跟公司内的员工有关系（有关联直接PASS）？谈一谈以前工作内容？ 如果对你满意，就直接找直属部门主管接着面试，如果不行就说等通知。 然后就是部门主管面试。

两个HR面的，一个长发女生问跟工作经历有关的问题，一个短发女生问跟性格有关的。特点是长发的HR问的问题仔细，涉及到以往工作经历的方方面面，包含非常细节的部分，可能是一张表格的制作，或者是产品sku这种，问题不是特别犀利，但是要求有良好的表达。短发HR问的问题很犀利，多是性格方面的问题。整个面试下来，感觉比较有压力，感觉HR比较高冷，两个人每个人一个问题，感觉很难。但是如果准备充分的话，应该没问题。但是当天我准备发挥的不是很好，所以肯定挂了，后面的问题答的一塌糊涂。

还好吧，基本围绕简历问了个人经历的问题以及以往工作经验，然后介绍了公司的发展，问了我一些与应聘职位相关的问题

面试流程相对简单，一般来说问题都不大，除了销售经理一般的是管理培训的销售岗位，就是问你能不能吃苦，愿不愿意在行业长期发展。剩下就是给你画饼。

面试挺难的，不过关键是自己得准备好，先问的自我评价然后问的一些项目经验，以及对公司发展的方向的想法，还有些英文对话，英语不好很尴尬啊

一般

英文的自我介绍，事前背好了应该就可以了，意外的是这次居然可以用中文面试，一对一，提了三个问题，都是八大问的变形，也没感觉太难，可能自己说的太罗嗦了，面试官一直面无表情的，所以终于该市挂掉了。

提了一个问题，然后几个面试官看着七八个人面试，要是不说话肯定是没戏了，要主动发言，找好自己的角色，才能通过。

第一轮 人资员工面试-》人资总监-》业务部门领导-》公司老板  来来回回一周吧 感觉挺满的 公司人倒是不少 薪资不高

面试官人很好…不会让你很紧张！问一些很容易回答的问题！给我介绍了工作方面的一些事情…为我解答了很多疑问！正在去复试路上。