好享购电商助理面试经验

6人一组，先自我介绍，然后问一个问题，依次作答

一轮面试，随便的找上级沟通下，一层一层最后到老总，问题不是很难，耗时蛮长的，感觉面试官也不是特别专业，就是随便塞进来的

个人经历

笔试是行测

十二月收到一面的是什么情况呀，一面都问什么问题呢

问的还挺难的

面试时候一切正常，也都很愉快，啥事都没发生，然后没通过

一面第一轮技术面试，就是常规的微服务那一套和八股文，问完了之后 等了几分钟进入第二轮二面第二轮 hr问了一些常规问题，什么时候能到岗之类的整理很平常

这家单位主要做教育，给我面试的是一个瘦瘦的**，面试过程中，他仿佛杠*附体，我说什么都要反驳，我应聘的是新媒体运营，我全网粉丝七八十万，他们单位所有账号粉丝加起来十多万，还没有我一个分账号多。我面试前几天一直研究他们的账号，面试时给他们提的建议全部反驳我。感觉这个面试官并没有诚心招聘，仿佛是喜欢那种招聘的那种“高高在上”的感觉，然而他并没有高高在上。我觉得从一个人能看出整个公司的企业文化和氛围，即使喊我去我也不会去，这个公司的整体氛围应该是上下谄媚，并不是真正想做实事的。像我这种不喜欢溜须拍马的性格，在里面肯定很压抑。后来我重新找了一家更好的公司，他们的氛围才是积极阳光的。公司招聘并不是高高在上的施舍，工作是双向选择。这个公司实力也是很一般，保持谦虚才能走的更远。

感受很不好，HR为了凑绩效凑人头，在面试过程中对你的岗位的工作内容会故意说的很轻松，HR表示基本不用加班，甚至说在该公司加班有的时候有加班补助这种欺骗人的话。因为很怀疑HR说话真实性，托朋友找了在这个公司任职的朋友聊才知道，加班情况很严重，晚上到十点，十一点是常态，根本不存在加班补助这回事。从HR的做事风格和专业性就能看出来，这个公司很不可靠，至少并不值得信任。任何情况下，欺骗求职者都是不对的。