广州欧姆龙(广州)汽车电子有限公司生产项目工程师面试经验

刚岗位经过三面，第一面是HR，二面是部门资深员工，三面是部门领导。首先，因为日企文化，每轮面试员工包括老板都非常友好，气氛很轻松。欧姆龙以诚信为准则，所以简历及面试的过程中，不要弄虚作假，真实地表现自己就好。 一面人事，就是些常规性问题，涉及到工作内容地不多，有个问题需要注意，上个公司为什么离职，我的回答是，工作太容易，没进步空间，企业都不喜欢朝三暮四地员工，这点注意。 二面，问了比较多上个公司地工作经历，会提，上个工作中最大地挑战是什么，为什么，然后你工作中常见地问题你是如何解决地，流程是怎么样子，回答这问题，一定要思路清晰，逻辑明确，然后会解释面试岗位工作性质和内容，问到，如果你管理地团队成员迟迟完不成任务怎么办，我的回答是，首先会跟那个员工一起加班，呆在旁边，看到他完成任务为止，如果不配合并严重影响到整个计划，就会上报给该员工老板说明严重性。 第三面跟老板，更多的是考察你的性格，这个时候自然表现自己性格中的优点就行，缺点的话，要不能对工作有太大影响。