北京现代质量管理工程师面试经验

北京现代汽车有限公司第一轮面试群面。之前校园招聘现场投的简历，然后网上测评，接下来就是等。九月下旬去第一轮面试，是群面。

显示几番电话面试，主要确定你去不去公司，然后再通过网上测试，一般为性格测试还有像公务员考试类似的考试题，然后就是到面试环节，有两个韩国职员进行韩语面试。全程用韩语回答，主要是基本个人问题和对于职务中遇到的问题该怎么解决的问题，不是特别的难，但是一定不能紧张，因为是2对4的面试，好与不好很容易就表现出来。

自我介绍很有特色，是选图结合来自我介绍，然后就群面，无小组领导讨论，不得投票得出统一意见与确定发言人否则全挂 不穿正装会被刷

初面为无领导小组讨论，要点：说话声音要自信洪亮，逻辑性明确，调理清晰，说得多不一定就好，一定要尽可能清晰的表达自己观点，切忌语无伦次。

共有两轮，第一轮人事面(2分钟自我介绍+无领导+单独提问)，面试官很有亲和力，一组十个人，主要是不要紧张，把观点说清楚就行。 第二轮主管面，一组5个人，主管一直严肃脸，提出问题轮流回答，还会追着话里边的漏洞不放，要小心些。

面试两轮，第一面群面，主题演讲，第二面正式面，反正得好好准备，最好咨询下以前面试过的，我和之前的面试过的基本不一样。

首先，就是自我介绍。我很谦让的让师弟先来，因为我准备真的不充分，都不知道应该怎么说了。师弟貌似很紧张，声音都颤了。 然后，就是问一下家在哪里。 我自我介绍的时候提到了研究生阶段做过的项目，那个很严肃的男士对我比较有兴趣，就问了些学习的主要东西。不会问很深的专业知识，就直接问你懂不懂，直接回答懂和不懂就好。貌似问了我数控机床的东西，还有模具设计方面的一些东西。 然后，就是问自己最自豪的事情，师弟回答的时候说的都是他在学校的活动经历，被HR反问你就没有学业上很自豪的事情吗？所以，大家回答的时候还是要注意。 再然后就是问自己的缺点和优点，这个还是要思考清楚。 中间问了一个问题，就是如果你和你的上司在生产上关于产品质量有分歧，应该怎么回答。 我说先检查自己，如果自己错了就听上司的，如果我是对的，就找上司协商，把意见提出来。 面试官追问，如果你的上司不听你的意见怎么办？ 我说我再确认一下自己确实是对的，然后找一个同部门的老员工，希望他能够帮我审查一下自己的观点，如果他认为我是错的，我就找自己的错误。如果他认为我是对的，我就希望请他找主管提出意见，看主管能不能接受。 面试官继续追问，你的上司依然不听你的你怎么办。 这个时候我感觉自己都已经被问懵了。我就说，如果这个质量问题真的很严重，我就只能两者相权取其轻了，这可能会影响到我的职业生涯，但是我也没有别的选择了

先是自我介绍，然后8个人一小组，无领导小组，讨论荒野求生要带什么，25分钟，很标准的群面，反正我们小组非韩语专业的都挂了。

先自我介绍，然后小组讨论，讨论的是，再针对个人问题问 群面：如你是一个业务员，公司让你将一车面包销毁，途中遇到难民与记者，难民想吃车上面包 问题 你如何做到给难民吃这面包而又不让记者报道 补充：1，面包过期但无损身体健康。 2，不能贿赂记者。 3，不能损害公司形象。

整个过程基本上就是唠嗑形式，因公司性质大部分的中方领导都有点国企领导的范，所以说话一定要甜，但不能太吹了，态度诚恳的话基本上OK啦。领导们还特别看重你的兴趣爱好，会唱歌，会跳舞，会。。。。。。。都可以加分的