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活动运营(1)

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匿名用户
面试了职位：活动运营 - 成都
确定通过
公司很缺人，但是不愿意花高价请优秀的人
两轮面试，中间加了一次笔试。第一轮，HR面试，完全是忽悠人，HR对工作并不了解，是聊天式的面试，完全不紧张。 第二轮面试部门负责人，基本没有深入了解，感觉就是HR让他确认一下。二面过后是笔试，写一个策划方案出来。面试完全没有难度，就是HR会说谎，不要全信。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
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四川富为科技有限公司

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确定通过
面试：成都领益科技有限公司工艺/制程工程师面试一般，共2轮面试
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2轮面试：电话面试、部门主管面试
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面试难度：简单
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体验一般本科专业hr
2023-10-27 发布
MMMMMike
面试了职位：销售工程师 - 成都
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一面主管面试，销售总监没什么架子，畅所欲言，行业前景，对岗位的理解也非常投缘，聊得很好。二面人事面试，主要就是讨价还价，价格没谈拢。、G
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
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谈拢
2023-12-18 发布
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面试了职位：新媒体运营 - 成都
感觉没戏
面试：成都盘古广告面试：新媒体运营。给人感觉很亲切，题目中等难度，应该是没过。
面试的新媒体运营，公司环境很高大上，接待和HR态度都很好，印象分很不错。面试了2轮，面试官问的问题很专业，很细节，感觉他们是想找同平台经验比较足的，我之前做搜索运营的，他们更侧重信息流运营，很希望能有机会去学习不同平台的玩法，不知道有没有戏。
3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
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2023-12-05 发布
匿名用户
面试了职位：咨询/调研 - 成都
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面试：成都自如咨询/调研面试不好，共3轮面试
体验很差。两轮面试，一次群面一次单面，还有一天试岗。试岗就是跟着配置或管家跟一天工作流程，了解工作内容，我面的是配置专员，就跟着一天收房、验房、办理解约。公司要求试岗完当天下午表态，然后我说回去考虑下，第二天早上我说确定来，公司然后就说有其他人选了。严重拉低好感度…
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、其他
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体验不好
2023-10-25 发布
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面试了职位：Java - 成都
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2轮面试：视频面试、笔试
面试感受：很好
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