百胜餐饮（广东）有限公司客户代表面试经验

大厦26层，进去需要保安帮忙开门，到了之后需要做一份逻辑测试题才能面试，难度不大，限时20分钟。然后面试很多时候都是hr在提问，问了很多关于前司工作内容，包括刷单之类的问题，结束的时候hr说要是你没什么问题今天就到这了，而不是问你还有什么问题吗。工作内容应该包括了运营以及客服，工资只能给四千多，双休，工作环境一般，有点乱乱的感觉，所有都是全透明玻璃，然后是在摄影间里放了张小桌子作为面试地点。个人不建议去，要不是就是hr要求过高，要不就是纯粹刷经验的

公司总部地址距离地铁站距离超过1.3公里，还是挺远的…然后运营岗位需要机试，但HR不会提前说明。拿到的题目以及面试过程感觉有点像调研提取建议和方案。简历上的XXX项目请具体介绍一下认为自己的性格是怎么样对公司有什么想问的？

1.一轮面试，两位面试官。面试官和hr 都很nice2.在会议室，面试官很有礼貌地自我介绍，叫面试者进行自我介绍。3.介绍完就是询问了求职者离职原因4.然后问求职者有哪些问题要问5.我问了一些关于工作上的问题。（提前在boss 上沟通的时候就做过了测试题：有两个小测）6.自我感觉发挥的不错。但我不是很符合招聘要求。应该是没有通过面试

别去，不好，去到要手机答题，刚点进去手机反诈就提醒了，手机直接卡顿了

还好

这个所谓储备干部，其实就是前厅后厨两头跑，哪里空缺补哪里，写的四千多工资不是167个小时，而是上满200多小时才有，公积金加班费也算上，底薪2700，全靠加班，还要做题，就是公务员那种行测题，题量很多，根本做不完，我要是会做，不去考公务员，去干四千的服务员？

一面hr：自我介绍，根据你的简历每个点的刨根问底提问。如果你简历上有两家前公司的，会对比让你说出不同，原因，问题。（高高在上）问你为什么选财务专业，是本意还是家人等等一堆问题我感觉跟面试一点关系都没有攻击问题！二面：财务主管，人挺好，一上来就表明打工的，面试全程一直在看手机，你说啥也不一定听，有两次我没有说完，她玩手机抬起头就说其他了。三面：财务总：人也不错，还讲出了现在大部分95左右女生婚育问题，没有带歧视，理解尊重。2.通知薪资说发offer。需要背调。背调就很无语，所有前公司都要提供电话给她，而且她自己还要网上找电话去确定。因为第一家已经离职2年多了，人事也换了，她去核实人家说可能通勤或者其他吧，人事就觉得我说通勤是骗人的，一直让我说实话，为什么骗人之类的，说她见过很多世面啥的。我都想挂电话了，大姐，我就找个工作而已，我要对你说什么实话，而且我说的就是实话！然后就说我人有问题。3.只能说这家公司的财务部人员给我印象还算可以吧，但是人事就很一般，开始跟她面试完我都有想走的冲动了。这样的人事真的没必要去！

慎重，注意hr套路！品牌写的100~500人，实际现场只是十几人的小公司。约的下午到面，作为前台门面，旁边居然到一个中年人八叉躺着睡午觉，印象已经严重不好！面的是品牌管理岗位，约定还直接面试负责人才到面的。结果去到他们hr的负责人居然爽约！其实是在公司的，也不面。只派了一个小hr随便聊，问的也都是电话里重复的问题，真是浪费时间口舌！感觉就是，骗你到现场，刷KPI的。最奇葩，第二天这位hr还最追问前单位（同行）的联系方式，可能还需补充资料交差。但不是确认面试通过了，才接受背调? 这是惯例好吗！直接拒绝。可能这个hr恼羞成怒了，居然还说如果下午不再联系，就是不通过哦，十分无礼！问了下，目前这公司品牌未有、产品还没有、团队也没有，明显是不靠谱小公司。

感觉还不错，hr很好，氛围很轻松。能更好的表达自己