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最近更新时间：2024-04-28 08:00:00

全部面经6

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匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 北京

确定通过

多次面试，至少要经历三轮面试

我是社招，测试经理级别。经历了好几轮面试，首先是部门负责人面试，然后是心理面试做题，三套试题，二三百道题。最后是参加智享会，就是高管群面，部门负责人，CEO，CTO，HRVP。

3轮面试：笔试、总监/老板面试、群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐

共1个问题，1条回答

Q：群面时，四个候选人同时参加，依次问问题。然后会让你评价别人的回答。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 北京

感觉没戏

繁琐而又无聊的面试。

首先是猎头推荐，猎头推荐后去面试，先应该是服务与该部门的技术人员来面试，然后，隔一星期，是技术部老大来面试，然后隔一周，是人力来面试，反正最后才和你谈薪水吧，最后都吐了。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

共1个问题，1条回答

Q：自我介绍，工作内容等。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 北京

感觉靠谱

面试是群面

面试是群面，我投的测试，十五个人坐成u型，无领导小组讨论，我们的话题是给了朋友圈的九条影响，小组讨论要把影响排序，第一轮个人发言，轮流一遍，第二轮讨论20分钟，确定总结人，最后挑几个人提问，然后每个人随机问一个问题，你怎么看待同性恋这类的，不难，没有问简历相关的问题，没问技术问题，你自己回答的时候可以说自己的情况。

3轮面试：群面/无领导小组、笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 北京

确定通过

软件测试工程师的面试。

一共两面，一面是直接领导面试，自我介绍，自己找一个项目介绍做了哪些工作，问了一些测试的基本知识，招的软件测试初级岗位，二面是部门领导只要问职业规划。

2轮面试：部门主管面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

共1个问题，1条回答

Q：如果软件要上线了还有没有解决的bug怎么办。