工作经验稍微丰富点的,就能来。猎头先沟通。之前五六个猎头说是汉能的,我都推掉了,不想去,业内口碑不太好,后来感觉最近实在没啥好机会,就拿这个试试手,抱着这个心态进行下去的。然后和直属领导及HRVP面对面沟通,这个环节很不爽,约好的时间推迟了四个小时!
见面了一句表示歉意的话都没有。印象很差。职业素养和个人水平有待提高。后来又网上让做了三个测评,一轮又一轮,性格测试和工作倾向很简单,有个类似于智商测试的,部分题很难,不过别怕,汉能人事任务量很大,你做不过去也会让你进入下一环节的。最后来个群面,他们叫智享会,几个人在一起一起面试,很简单,没啥难的,正常谈吐沟通就ok了,都是很普通的问题,没啥高精尖的。过了段时间就让去体检和拿银行流水,猎头做背景调查,然后通知入职咯。
谈几点:1,几个朋友都在里面陆续工作过,最多的干一年,其他几个月就走了,销售岗的话,离职率特别高,来的一定要慎重考虑。2,都说食堂好,不过销售不在总部上班,因此享受不到。3,待遇入职前要谈好,多要,别听什么绩效之类,我问过内部人士,极少极少拿到绩效的,绝大部分都拿不到,目标设置很高很高。
4轮面试:部门主管面试、笔试、HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
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Q:印象深的就是面试官迟到四个小时,一句歉意都没有,很让人失望。