易保科技（无锡）有限公司测试工程师面试经验

面试通过。1对1面试。本人应届研究生，就一面，面的IT工程师，感觉没问专业问题，有没有知道的前辈可以说一下这个岗位，是混日子的那种吗还是可以学到知识的。

问了项目情况，简单聊下就通过了

整体面试的过程来看的话，感觉会有多环节，看自己的能力吧，部门主管，经理，总监等。面试会有情景面试，无领导讨论，笔试等等。

问了一些基础的后端知识，项目经验，项目开发流程，开发中遇到的问题，如何解决的。还有未来的规划，发展方向。

腾讯视频面试，两个面试官，我单独面试，先自我介绍，之后问毕业设计相关情况，问英语六级分数，让我用英语介绍一下父母，之后说要倒班，我说我了解的是两种夜班，一种是下午到凌晨，一种是晚上到第二天早上，我希望是下午到凌晨那种，他们说工艺工程师就是大夜班，晚上到第二天早上，干三五年，然后问我愿不愿意，我就不愿意，就拉闸了。

总得来说还可以的，大家聊得挺好的，面试官都很和蔼，一共三轮面试，一个用人部门面试，一个总经理面试，最后一轮HR面试。

会先自我介绍，然后是面试官提问。问你为什么会面试这个岗位，日语几级，专业术语是否能掌握。接下来就是问你的私人信息，比如是否婚嫁，现在的工作工资时多少等。还会进行二次面试。

先做一份笔试，内容大致是c语言的一些基础知识还有几道编程题目，总体难度一般。面试官会咨询一些工作经验或者相关的项目经验。

投递简历--HR面试---等待结果。海力士的暑期实习是当时在学校举办的实习招聘会上投递的简历，投递完当天就有面试，当天面完就进入等待，然后过了两周左右出结果。

笔试线上测频，主要是一些信号完整性和仪器使用的题目，难度一般，做完也不知道具体分数；大概一个多月后突然接到电话，一面经理面，主要问一下项目经历，然后解答我的一些对硬件测试发展和公司加班之类的问题。没有问技术问题，说沟通能力和英语可以就直接推到总监面了；当天晚上总监二面，问了研究生期间学的好的三门课，讲讲学了什么，对职业的帮助；对我项目经历提了几点问题，大概就是具体做了什么，也没有问具体的技术问题；说华勤加班是很多的，公司ODM性质决定了加班是必须的。之后给我解答几个疑问后，就说后面HR会联系；第二天上午HR面，谈了薪资，之后问了我的项目经历，然后给出给三个华勤要我的理由；HR态度很好，时候答复也很快；第三天HR微信联系给OFFER了，然后我说接受就发了邮件，之后就是办理三方，给了一周的时间。可能华勤真的是很缺人吧，技术问题很少，面试官也没有架子，都是直接说真实情况，说就业是双向选择， 双方都要互相了解。