江南布衣服饰有限公司服装设计面试经验

9月中旬接到人事电话和通知去面试，直接跟老板面谈，过了将近一个月也就是10月19号人事发信息谈薪酬问题，可是20号又发信息说需要运营老总再进行面谈，还说他们公司老总管辖区域不一样，流程也不一样，呵呵面试后过一个月才通知，也没谁了

面试做了一些基础内容填写，然后就进入问答，还行A--一个管理求职面试工作流程所有方面的技术平台，以实现公平和高效的招聘共存--已在其种子轮融资中获得200万美元，用 ..

面试前hr一直在催，感觉好像为了KPI，一直怕放他鸽子的感觉。到了后说是子公司招聘，最搞笑的是当着我的面，全程不看我的简历，感觉一直在看别人的简历，你好歹前后翻翻对比一下。也太不尊重人了吧？笑死

面试我，是公司的美工。跟他聊了一段时间，他说了一些公司情况和工作内容。最后，也没等到人事和老板。后面微信联系谈到期望薪资，她说考虑一下。居然面试过了。无语的是做了一天，做了一套主图视觉优化方案，然后就说不用来了。后面就有趣了，上班一天就说不用来了。

初面对面面试官有回音，用的腾讯会议。问的cpu满了怎么处理，内存益处处理，mq的消息堆积怎么存储的，项目中遇到线上严重问题怎么处理的等。  比较广泛性的问题，最后面试结束hr问有啥问的没有，了解下来公司是做瓶装水的盖子的原材料，目前说是做一个B2B业务的app，小程序，PC端的

一面 由三个HR小姐姐来面试。对大学期间做过的项目很感兴趣，会不断得深挖，问到你在项目里负责的内容/遇到的困难/小组成员是否有意见不符合的情况，然后是怎么解决的。问的真得很细，一定要准备的很全面！

线上一轮，线下两轮，面到总监1分钟就凉凉。

来自一只21届校招生的面试体验我当时面试的是21届的校招生，在森招聘的公众号上面找到内推码然后投递的简历，大概开始筛选简历后的第二天我就收到了短信通知——准备初试；因为疫情的缘故，初试是在线上视频面试的，初面的面试官两位，感觉都还算比较和蔼，大概就是先自我介绍，然后他们会对你的经历进行提问，然后看看你是否有目标性，面对项目或者任务的是怎样的；初试时长大概半个小时；随后1-2天内会给出是否进行复试的通知，也是短信的形式给到复试面试的时间安排；（当时我还挺紧张的，一天时不时看看短信哈哈哈）复试也是两位面试官，应该是领导和人事吧，比一面更有难度一点，但是面试官还是会引导你去回答问题，我觉得只要充分准备，自己把自己的实习经验或者校园经验讲清楚有条理、有目标性、积极向上，他们还是会通过的；而且面试很公平公正，不用担心你的才能不会被发掘~后来进森马以后发现，公司比较看重个人的综合能力和积极向上诚信正直的价值观，所以我觉得只要你是人才，公司不会太在意学校等其他因素；而且作为校招生进来真的很有意思，有专门的带训人培养你，带着你前进；公司也非常重视对校招生的培养；而且同一届的校招生玩的很好，来公司上班就像又到了一个大学，我觉得我的打工生活因为有同一批的他们才更有意思；穿插下：只要是进入社会，就没有学校那么轻松，无论哪家公司都会有吐槽的点，看你怎么选择，而且选择第一份工作，你本就只是个小白，不要因为别人对公司的吐槽影响你的判断；第一份工作嘛，各方面如何都符合你的求职意向，那就可以冲，无需顾虑很多；只有你去过这家公司，你亲身体会过了，才能有所评判；宝子们，求职加油哦~

感觉面试官很咄咄逼人，不好相处，一直问你商家公司为啥离职，这么好你还走，问你还有什么问题想问，没啥意思

“从来不加班，领导很nice，不累，各个部门的领导跟老板都没有关系，一点都没小公司压榨。”