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物业招商管理(1)

清空已选条件

平宁岛饭券联合创始人
面试了职位：物业招商管理 - 嘉兴
确定通过
物业招商管理面试不好，共1轮面试
因为对公司产品感兴趣，疫情考虑要不要去，对面坚持线下面谈。公司国内市场起步阶段，做事谨慎格局低，薪资待遇一般，不推荐去
1轮面试：现场做题
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
不推荐薪资
2022-08-19 发布
没有更多了
公司对比
麒盛科技股份有限公司

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匿名用户
面试了职位：工业工程师 - 嘉兴
感觉靠谱
面试：台升实业有限公司是个新部门，难度一般。
去台升面试时，因为该部门是新成立的，所以是由一个监管的负责人来面试的，当然是台湾人，面试过程中有说有笑，然后把带来的各种证书全部给看一遍，就问你能不能吃苦，因为做IE主要还是得下车间去，这种情况当然是回答能吃苦咯，不然别人也不会要，不过现在有新的IE经理，蛮专业的，如果现在去面试的话，应该会比以前困难点。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
看准79711
面试了职位：市场营销 - 嘉兴
未通过
面试：火星人厨具股份有限公司面试：市场营销。较糟糕的面试体验，有一定难度，最终不通过。
这公司挺神奇的，之前一面是一个HR，面试自我介绍完就只问了一个问题——你的兴趣爱好是什么？然后就结束了，回头发现自己没有通过初面，我还以为我的问题，回去和同学聊了下发现她也是。后面这公司可能发现没招满，又打电话给我，我也是服了
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
体验不好神奇
2022-11-17 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 嘉兴
确定通过
面试：容声集成吊顶人事部面试，服务态度像对待大爷一样，蛮不错。
人事部面试，然后通知该部门科长面试。然后将个人作品发到人事部让副总审核，木有问题就可以入职。工资待遇各方面都不错，但是还是要看个人是否合适这个公司。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
工资待遇人事部
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 嘉兴
确定通过
面试：平湖威格博尔电器有限公司威格博尔的面试很简单
面试当天有老外，和老外简单的用英语沟通了一下，然后就是全程用中文来交流，讲的也比较简单基本就是问问专业是什么，离家远近，工资基本上都没提。
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
飞星谷录音笔搜索算法
面试了职位：产品经理 - 嘉兴
确定通过
面试：火星人厨具股份有限公司面试：产品经理。面试还好，难度是有的，告知通过了。
一面HR面，了解个人过往，简单介绍工作职责，20min左右；二面专业面，问了产品相关的问题，30min左右；
3轮面试：部门主管面试、填信息表、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮
2023-08-06 发布
匿名用户
面试了职位：销售管理 - 嘉兴
感觉靠谱
面试：容声集成吊顶好好准备，有相关经验就可以
面试过程还是挺顺利的，因为之前也有这方面的工作经历，所以还是要好好准备一下。大概问一下你之前的工作经历，业绩如何。有什么问题。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 嘉兴
未通过
面试：容声集成吊顶两次面试一次初试一次视频面试。
两次面试一次初试一次视频面试，感觉面试官和工作人员不靠谱，全凭个人喜好，初试通过了，视频面试等了三个多小时结果取消了，太不靠谱了，屁话都没说。你的时间是时间我的时间就不是时间了，好歹解释一下也是可以的，真差劲，还做人真诚做事认真，整个一吹牛厉害。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：平面课 - 嘉兴
确定通过
面试：台升实业有限公司面试官说我是代理公司从不强迫你们体检。
看书安全常识的书，完了体检。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：面试官问你们来这里是为了干啥？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：普工/操作工 - 嘉兴
感觉靠谱
面试：台升实业有限公司普通面试必看，基本没有什么难度。
就是问在哪里工作过，学历，技术什么的。面试时间很短，可能是因为面试人较多的缘故，不过我感觉台子企业不太人性化，最后还是没有去。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：原来做过家具没有
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 嘉兴
感觉没戏
面试：容声集成吊顶面试文员的过程简单写点
找保安说明后，拿着通行证进去面试，先在楼下大厅等待，环境可以，有沙发，茶几，书架，感觉不错。 等了段时间，人事把行政主管带下来，简单自我介绍，然后说明前面离职原因，目标薪水，围绕前面工作精力简单了解了下，又问了家庭住址在哪里，怎么来上班，方便不？感觉人比较和善，但也比较挑，想找有经验有学历的。也理解，大公司都想挑好的人才。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：这个岗位有时要加班可以接受吗？
行政主管人事
2 年前 发布