北京西遇有限公司非技术类管理培训生面试经验

宣讲会后，记性第一轮面试，无领导小组讨论，记得不要太强势也不要太沉默就好了。然后，玩游戏决定第二轮面试顺序，一个个去谈话似的，只要坚定能去公司实习基本不会有太大的问题。

经历了三轮面试 第三轮的时候被刷下来了 第一轮笔试 简单了解一下 第二轮群面 表现的还好 过了 第三轮演讲 哎 想好的词忘了 很尴尬 然后就不了了之了

因为是校园招聘 所以 与HRBP聊天 后进行的面试 感觉自己的面试没有完全准备的情况下 对未来也是有点迷茫

笔试，基本就是行测的东西，无领导，终面，感觉还好。还没进行终面。

氛围两轮，群面我们组表现都很好，都通过了，结果复试的经理高傲的不行，过后打电话给hr，说全场一个人都没要，只想说呵呵。

宣讲完直接笔试，笔试两小时出结果通知无领导面试，隔天出结果通知一对一面试。总体来说，是我比较轻松就拿到的offer。不过最终毁约了，还是无法接受公司及工作内容。

首先是HR的校园宣讲会，讲完后给现场的伙伴分组，进行无领导小组讨论，分发题目给我们自由讨论最后每组选代表宣读讨论结果，HR也会观察我们的讨论过程。之后会选定一些人参加第二天的复试。复试分为笔试和一对一的面试，笔试试卷题目范围很广，一些学校里会学到的知识还有各种对各种时事的见解等，大部分学生都会答得出来。确定后面一对一面试的名单。笔试后当天阅卷确定后面面试的名单。主要问家庭背景，实习经历及自己的职业规划，还有对未来的方向及遇到什么困难及解决方法等。

三轮面试，笔试，无领导，终面。感觉面试官都挺不错的，给求职者的环境不错，能够比较轻松，不会有什么的压力的。

第一轮行测笔试，和简历一起交上去，其实笔试只是一小部分，重点还是筛选简历，有丰富的校外经历和校内经历比较容易通过。笔试过后还要经过两轮，60几个人中只选出一两个。

面试分为三个部分，笔试，无领导小组讨论，终面。 笔试是公务员行测的题，有一定难度，但要保证成绩超过一半的面试者。无领导小组讨论比较简单，只要不出大的问题基本能进终面。我们当时6个人淘汰了两个。最后终面就看个人发挥了。问题有你认为自己做得最失败的一件事和最成功的的一件事等等。 根据简历问一下工作经历，爱好特长等。